Descrição do cargo
- Supervisionar as operações diárias em ambientes de hospitalidade para garantir a entrega de serviços de alta qualidade.
- Gerenciar escalas de funcionários e atribuir tarefas para garantir um fluxo de trabalho eficiente durante os turnos.
- Treinar e orientar membros da equipe para aprimorar suas habilidades e melhorar os padrões de serviço.
- Monitorar a satisfação dos hóspedes e abordar quaisquer preocupações ou reclamações de maneira pronta e profissional.
- Colaborar com outros departamentos para garantir serviços e experiências de hóspedes sem interrupções.
- Implementar e manter regulamentos de saúde e segurança, garantindo a conformidade com padrões da indústria.
- Auxiliar no gerenciamento de estoque, incluindo a compra e reabastecimento de suprimentos conforme necessário.
- Realizar inspeções regulares das instalações para garantir que os padrões de limpeza e manutenção sejam atendidos.
- Preparar relatórios sobre o desempenho operacional, produtividade do pessoal e feedback dos hóspedes para revisão da gestão.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e fomentar o espírito de equipe entre os funcionários.
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A carreira mais comum de um funcionário
O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.
Cargo Gerente de turno - Turismo, Gastronomia, Hotelaria no mercado de trabalho
O cargo ocupa
Representação de mulheres em cargos
Idade média do respondente no cargo
813. lugar
Auxiliar de professora de creche
Educação, Ciência e Pesquisa
11.052 - 27.780 EUR
399. lugar
Coordenador de RH
Recursos Humanos
26.448 - 51.048 EUR
398. lugar
Gerente de turno
Turismo, Gastronomia, Hotelaria
26.064 - 51.924 EUR
397. lugar
Psicólogo clínico
Medicina & Assistência Social
22.116 - 57.204 EUR
1. lugar
Diretor Executivo
Alta administração
73.020 - 198.576 EUR
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Pro
Relatório salarial da empresa
121,77 EUR*
* incluindo CUBA / 99,00 EUR excluindo CUBA
Encomende a análise (English)- Salário do cargo por região*, educação, prática, tamanho da empresa
- Salário total e seus componentes* (componente variável, comissões, recompensas)
- Distribuição de resposta à folha de pagamento
- Faixas salariais expressas por 1º decil, 1º quartil, mediana, 3º quartil, 9º decil e salário médio.
- Detalhamento detalhado de todos os benefícios não financeiros monitorados fornecidos*
- Análise de benefícios financeiros* * disponível quando o modelo de regressão é usado
