Beschreibung der Arbeitsstelle
- Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Arbeitsmethoden zur Unterstützung von Geschäfts- und Wachstumsanforderungen.
- Leitung und Steuerung aller Automatisierungsprojekte unter Anwendung fundierter Projektmanagementprinzipien und -werkzeuge.
- Analyse und Entwicklung von technischen Standards unter Verwendung von Zeit- und Bewegungsstudien, statistischer Analyse und Personalplanungsinstrumenten zur Verbesserung von Produktivität, Genauigkeit und Servicelevel.
- Verantwortlich für die Reparatur- und Wartung aller Vermögenswerte.
- Planung und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Geräte.
- Planung und Verwaltung von Ersatzteilen.
- Liaison mit verschiedenen Lieferanten für technischen Support.
- Techno-wirtschaftliche Analyse für Betriebskosten.
- Erstellung von Geräteleistungsberichten.
- Schulung des Teams aus Ingenieuren und Bedienern.
- Kosteneffektive Geräteleistung.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Mechanisierungsmanager - Maschinenbau auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
54 881 - 141 867 AED
101. Ort
Personal-Geschäftspartner
Personalwesen
165 432 - 456 288 AED
100. Ort
Mechanisierungsmanager
Maschinenbau
193 152 - 419 976 AED
99. Ort
Qualitätskontrolle/ISO-Manager
Top-Management
116 796 - 528 372 AED
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
278 645 - 1 096 557 AED
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
