Administration

Responsable Diversité, Egalité et Inclusion

Nous collectons des données pour le poste donné

Nous recueillons en permanence des données auprès des employés afin de pouvoir vous conseiller, ainsi qu'à d'autres, sur le salaire à négocier lors d'un entretien d'embauche ou dans votre emploi actuel. Remplissez le questionnaire et aidez les autres.

Description du poste

Travaille avec des gestionnaires à différents niveaux pour évaluer l'état actuel de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, identifier des solutions potentielles et influencer les étapes d'un plan d'action spécifique.
Collabore avec d'autres composantes pour développer et exécuter des stratégies commerciales à court et à long terme pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Développer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de développement des capacités DEI à l'appui des stratégies d'entreprise et des besoins de soutien individuels.
Effectue des audits d'égalité et d'inclusion des initiatives d'entreprise et d'équipe.
Surveiller les progrès sur les engagements d'entreprise DEI.
Gère la communication des principes, des plans, des progrès et des histoires CR supplémentaires de DEI.
Collabore avec des partenaires et des dirigeants pour influencer les politiques et identifier les ressources nécessaires pour créer un environnement inclusif.

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Administrateur des contrats

Archiviste, Administrateur de registre

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Assistant de projet

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Receptioniste