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Datos salariales por país: Albania
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Ingeniería eléctrica y energética

Salario para el puesto Técnico, Albania

Salario bruto - Albania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
321K - 877K ALL
10% gana menos 321K ALL
10% gana más 877K ALL

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico en Albania ganan entre 321.276 ALL y 877.116 ALL anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 321.276 ALL y el 10 % de las personas gana más de 877.116 ALL.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico

  • Poner en funcionamiento máquinas, dispositivos y equipos.
  • Analizar fallos con el objetivo de identificar su causa original.
  • Reparar máquinas, dispositivos y equipos reemplazando los componentes defectuosos por unos nuevos o mediante ajustes de software.
  • Administrar, inspeccionar y mantener actualizada la documentación técnica.
  • Garantizar soporte técnico en cuanto a procesos y productos en la producción.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

460. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

312.000 - 449.652 ALL

461. lugar

Especialista en facturación y pagos

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

312.000 - 932.868 ALL

460. lugar

Técnico

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

321.276 - 877.116 ALL

459. lugar

Despachante de aduana

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

354.912 - 831.948 ALL

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

755.964 - 5.861.220 ALL

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico.

El salario bruto total en el puesto Técnico oscila entre 26.000 ALL y 120.795 ALL al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico tienen un salario bruto total de al menos 73.093 ALL al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 73.093 ALL al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 26.773 ALL. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico se gana 52.990 ALL al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.