Beschreibung der Arbeitsstelle
- Spezifische Unterstützung und Fachgarantie für Produkte bereitstellen.
- Kommunikation mit Ärzten und Fachleuten auf dem Gebiet, Teilnahme an Seminaren und Konferenzen.
- Technische Produktdaten an Kollegen aus dem Vertriebs- und Marketingbereich bereitstellen und deren Fragen beantworten.
- Fachspezifische Weiterbildung für Mitarbeiter, die für den Vertrieb und das Marketing des jeweiligen Produkts zuständig sind, durchführen.
- Neue Mitarbeiter im Bereich medizinisches Wissen schulen; kontinuierliche Fachschulungen absolvieren.
- Beiträge und Analysen von Produkten für Fachzeitschriften erstellen, Kontakte zu den Medien pflegen.
- Durchführung und Überprüfung klinischer Studien von Arzneimittelpräparaten; Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Bezirksleitern und dem Registrierungsmanager.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Medizinischer Berater - Pharmaindustrie auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
14 400 - 29 568 EUR
21. Ort
Marineoffizier
Transport, Spedition, Logistik
20. Ort
Medizinischer Berater
Pharmaindustrie
53 856 - 129 972 EUR
19. Ort
IC-Design-Ingenieur
Informationstechnologie
38 112 - 152 928 EUR
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
70 380 - 211 152 EUR
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
