Descripción del puesto
- Definición de los requisitos de calificación para puestos de trabajo específicos.
- Responsabilidad del contenido de los anuncios de reclutamiento y su comunicación en los medios de comunicación.
- Realización de entrevistas personales con candidatos a empleo.
- Preparación del contenido de los contratos de empleo.
- Garantizar las actividades relacionadas con el empleo vinculadas al inicio y fin del empleo.
- Preparación de los materiales utilizados para el procesamiento de nómina.
- Garantizar las actividades de formación y educación dentro de la organización.
- Formulación, gestión y optimización del sistema de motivación y beneficios.
- Responsabilidad por el archivo y el cumplimiento de la protección de los datos personales de los empleados.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Oficial de RRHH - Recursos Humanos en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
18.000 - 45.816 AUD
521. lugar
Asistente de planificación
Construcción e inmobiliaria
28.248 - 91.476 AUD
1. lugar
Director general
Alta dirección
85.056 - 391.248 AUD
¿Le parece amplia la horquilla salarial?
Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario
Compare su salario con otras personasObtenga información detallada sobre los salarios en su país
Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión