Description du poste
- Responsabilité de la gestion des marques attribuées.
- Suivi du marché, des préférences des consommateurs et des activités de la concurrence.
- Conception et mise en œuvre de la stratégie de marketing de la marque.
- Planification du budget marketing, contrôle de ses dépenses et responsabilité de son utilisation efficace.
- Établissement de la position de la marque sur le marché conformément à la stratégie de marketing.
- Gestion et supervision des campagnes publicitaires.
- Communication avec les partenaires et les fournisseurs externes.
- Collaboration avec les autres départements de l'entreprise.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Gestionnaire de la marque - Management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
124 - 280 USD
138. place
Programmeur PHP
Technologie de l'Information
286 - 932 USD
137. place
Gestionnaire de la marque
Management
326 - 879 USD
136. place
HR Business Partner
Ressources Humaines
330 - 872 USD
1. place
Directeur Général
Top management
445 - 3 032 USD
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
