Description du poste
- Responsabilité du bon fonctionnement du département technique de l'entreprise.
- Gestion, coordination, motivation et évaluation du personnel subalterne.
- Suivi des tendances et lancement de nouvelles technologies en production.
- Établissement d'un budget et suivi de son utilisation.
- Collaboration pour l'appel d'offres pour la fourniture de matériel, de marchandises et de services.
- Négociations commerciales pour obtenir le prix le plus bas possible des matériaux, des marchandises et des services.
- Sélection de fournisseurs appropriés et leur évaluation.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Ingenieur Mécanique - Top management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
2 424 - 5 484 AZN
12. place
Architecte informatique
Technologie de l'Information
8 412 - 35 556 AZN
11. place
Ingenieur Mécanique
Top management
5 856 - 40 956 AZN
10. place
Commis au comptoir
Top management
7 608 - 38 352 AZN
1. place
Directeur Général
Top management
8 712 - 59 340 AZN
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
Comparez votre salaire avec celui des autresObtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays
Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
