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Datos salariales por país: Barbados
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Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Director de servicios sanitarios, Barbados

Salario bruto - Barbados
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
27K - 68K BBD
10% gana menos 27K BBD
10% gana más 68K BBD
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Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de servicios sanitarios en Barbados ganan entre 26.700 BBD y 67.752 BBD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 26.700 BBD y el 10 % de las personas gana más de 67.752 BBD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Director de servicios sanitarios

  • Supervisar las operaciones diarias de la institución médica para garantizar una entrega de servicios eficiente.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos en alineación con las regulaciones y estándares de atención médica.
  • Administrar presupuestos, recursos financieros y asignaciones de fondos para optimizar el rendimiento institucional.
  • Coordinar con el personal médico, administrativo y partes interesadas externas para fomentar un entorno laboral colaborativo.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, así como los protocolos de garantía de calidad.
  • Dirigir iniciativas de reclutamiento, capacitación y desarrollo profesional para el personal de atención médica.
  • Evaluar y mejorar los servicios de atención al paciente y los procesos operativos para mejorar la calidad del servicio.
  • Analizar métricas de rendimiento y preparar informes para las partes interesadas sobre el rendimiento institucional y las iniciativas estratégicas.
  • Abordar las preocupaciones de los pacientes y el personal, facilitar la resolución de conflictos y promover una cultura organizativa positiva.
  • Participar con las partes interesadas comunitarias para promover programas y servicios de salud ofrecidos por la institución.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de servicios sanitarios en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

313. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

13.164 - 31.068 BBD

314. lugar

Director de oficina

Administración

Salary group 2

26.220 - 68.376 BBD

313. lugar

Director de servicios sanitarios

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

26.700 - 67.752 BBD

312. lugar

Ingeniero químico

Industria química

Salary group 2

26.344 - 68.278 BBD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

61.200 - 255.624 BBD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de servicios sanitarios.

El salario bruto total en el puesto Director de servicios sanitarios oscila entre 1.939 BBD y 9.125 BBD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de servicios sanitarios tienen un salario bruto total de al menos 5.646 BBD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 5.646 BBD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 2.225 BBD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de servicios sanitarios se gana 3.904 BBD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de servicios sanitarios, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.