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Données salariales par pays: Burundi
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Commerce

Salaire pour le poste Ingénieur Commercial, Burundi

Le salaire brut - Burundi
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
11,5M - 30,7M BIF
10% gagnent moins 11,5M BIF
10% gagnent plus 30,7M BIF
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingénieur Commercial dans la région Burundi gagnent entre 11 451 492 BIF et 30 746 280 BIF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 11 451 492 BIF et 10 % des personnes gagnent plus de 30 746 280 BIF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Ingénieur Commercial

  • Établir de nouvelles relations et maintenir les relations existantes à long terme avec les clients.
  • Fournir une assistance technique prévente et une formation sur les produits.
  • Réaliser des présentations techniques et démontrer comment un produit répond aux besoins du client.
  • Gérer la documentation technique, préparer les informations techniques requises sur les produits et les systèmes, et aider à la préparation des contrats du point de vue technique.
  • Gérer et interpréter les exigences des clients.
  • Négocier les appels d'offres et clôturer les ventes en convenant des conditions et des modalités.
  • Atteindre les objectifs de vente réguliers et coordonner les projets de vente.
  • Travailler avec les autres membres de l'équipe de vente et d'autres experts techniques.
  • Fournir une formation et produire du matériel de soutien pour les autres membres de l'équipe de vente.
  • Offrir des services de soutien après-vente.
  • Aider à la conception de produits personnalisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingénieur Commercial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

145 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

4 896 664 - 10 540 277 BIF

146. place

Ingénieur produit technique

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

11 731 140 - 30 351 000 BIF

145. place

Ingénieur Commercial

Commerce

Salary group 2

11 451 492 - 30 746 280 BIF

144. place

Superviseur de maintenance

Management

Salary group 2

8 753 472 - 34 919 904 BIF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

20 636 448 - 88 757 388 BIF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,33 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Ingénieur Commercial.

Le salaire brut total pour le poste Ingénieur Commercial varie entre 823 990 BIF et 4 213 497 BIF par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Ingénieur Commercial ont un salaire brut total d'au moins 2 562 190 BIF par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 2 562 190 BIF par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 954 291 BIF. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Ingénieur Commercial rapporte 1 732 943 BIF par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Ingénieur Commercial, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.