Описание должности
- Ответственность за бесперебойную работу технического отдела в компании.
- Управление, координация, мотивация и оценка деятельности подчиненного персонала.
- Мониторинг тенденций и внедрение новых технологий в производство.
- Составление бюджета и контроль за его использованием.
- Содействие в объявлении тендеров на поставку материалов, товаров и услуг.
- Проведение коммерческих переговоров с целью достижения минимально возможной цены материалов, товаров и услуг.
- Выбор подходящих поставщиков и их оценка.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Технический директор - Tоп-менеджмент
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Помощник воспитателя детского сада
Образование, Наука, Исследования
1 459 428 - 3 107 484 XOF
16. место
Медицинский консультант
Фармацевтика
6 226 008 - 14 863 176 XOF
15. место
Технический директор
Tоп-менеджмент
3 987 828 - 18 656 148 XOF
14. место
Руководитель по информационным технологиям
Mенеджмент
4 724 712 - 17 871 108 XOF
1. место
Директор по информационным технологиям
Tоп-менеджмент
5 627 280 - 26 848 968 XOF
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
121,77 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
