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Données salariales par pays: Bolivie
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Salaire pour le poste Coordinateur pédagogique, Bolivie

Le salaire brut - Bolivie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
3 764 - 6 523 BOB
10% gagnent moins 3 764 BOB
10% gagnent plus 6 523 BOB

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Coordinateur pédagogique dans la région Bolivie gagnent entre 3 764 BOB et 6 523 BOB mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 764 BOB et 10 % des personnes gagnent plus de 6 523 BOB.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Coordinateur pédagogique

  • Développer et mettre en œuvre des programmes et des curriculums éducatifs répondant aux besoins d'apprenants diversifiés.
  • Coordonner et animer des séances de formation, des ateliers et des séminaires pour les éducateurs et le personnel.
  • Collaborer avec des institutions éducatives, des organisations et des parties prenantes pour enrichir les opportunités d'apprentissage.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et des initiatives éducatives.
  • Fournir des conseils et un soutien aux éducateurs pour l'élaboration de curriculums et les stratégies d'enseignement.
  • Tenir des registres précis des activités éducatives, des commentaires des participants et des résultats des programmes.
  • Aider à la préparation de matériels et de ressources éducatifs pour les enseignants et les élèves.
  • Organiser et participer à des programmes de sensibilisation communautaire pour promouvoir les initiatives éducatives.
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques actuelles en éducation, en sciences et en recherche.
  • Favoriser un environnement d'apprentissage positif qui encourage la participation et les réalisations des élèves.
  • Faciliter la communication entre les éducateurs, les parents et la communauté concernant les programmes et les progrès éducatifs.
  • Soutenir le développement professionnel du personnel par du mentorat et du coaching.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Coordinateur pédagogique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

421 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 665 - 4 049 BOB

422. place

Superviseur de l'entretien ménager

Industrie

Salary group 2

2 952 - 7 570 BOB

421. place

Coordinateur pédagogique

Education, Science& Recherche

Salary group 2

3 764 - 6 523 BOB

420. place

Electricien Auto

Industrie Automobile

Salary group 2

3 320 - 7 110 BOB

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

7 250 - 32 703 BOB

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,28 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Coordinateur pédagogique.

Le salaire brut total pour le poste Coordinateur pédagogique varie entre 3 480 BOB et 9 130 BOB par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Coordinateur pédagogique ont un salaire brut total d'au moins 6 523 BOB par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 6 523 BOB par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 3 764 BOB. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Coordinateur pédagogique rapporte 5 463 BOB par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Coordinateur pédagogique, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.