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Le salaire brut - Bolivie
6 000
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16 000
 
10% gagnent moins 4 211 BOB
10% gagnent plus 17 534 BOB
Comparez votre salaire avec celui des autres
La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Description du poste

  • Stratégie et vision : développer et communiquer une vision et une stratégie claires du produit à l'équipe de développement, aux parties prenantes et à la haute direction.
  • Gestion du backlog produit : créez, hiérarchisez et gérez le backlog produit, en veillant à ce qu'il soit bien entretenu, affiné et prêt pour le développement.
  • Collecte des exigences : Collaborez avec les parties prenantes, les clients et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et recueillir les exigences, en les traduisant en témoignages d'utilisateurs clairs et en critères d'acceptation.
  • Planification et exécution agiles : participez à des cérémonies agiles telles que la planification de sprint, la préparation du backlog et les stand-ups quotidiens, en vous assurant que l'équipe travaille efficacement et apporte de la valeur à chaque sprint.
  • Gestion des versions : coordonnez et gérez le processus de publication, en veillant à ce que les incréments de produits soient livrés à temps et respectent les normes de qualité.
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les concepteurs UX/UI, l'assurance qualité et d'autres parties prenantes pour définir et fournir des produits de haute qualité qui correspondent aux objectifs commerciaux.
  • Gestion des parties prenantes : engagez et gérez les relations avec les parties prenantes internes et externes, en répondant à leurs préoccupations, en recueillant des commentaires et en les tenant informés des progrès du produit.
  • Documentation du produit : créer et maintenir la documentation du produit, y compris les guides de l'utilisateur, les notes de version et d'autres documents pertinents pour soutenir l'adoption et l'utilisation du produit.
  • Analyse du marché et de la concurrence : effectuer des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les tendances, les opportunités et les améliorations potentielles des produits qui peuvent donner à l'organisation un avantage concurrentiel.
  • Amélioration continue : recherchez activement les commentaires des utilisateurs et des parties prenantes, surveillez les performances et les mesures des produits et identifiez les domaines à améliorer, en favorisant les améliorations et l'optimisation continues des produits.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

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Position Propriétaire du produit - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

808. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 707 - 3 980 BOB

41. place

Specialiste developpement Réseau Mobile

Télécommunications

Salary group 2

5 813 - 15 180 BOB

40. place

Propriétaire du produit

Management

Salary group 2

4 211 - 17 534 BOB

39. place

Spécialiste en optimisation de réseaux radio

Télécommunications

Salary group 2

5 904 - 15 207 BOB

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

6 712 - 33 512 BOB

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Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

118,80 EUR*

Environ 132,65 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

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Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé