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Dados salariais por país: Brasil
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Alta administração

Salário para a posição Diretor de Vendas, Brasil

Salário bruto - Brasil
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
29K - 163K BRL
10% ganha menos 29K BRL
10% ganha mais 163K BRL
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de Vendas no Brasil ganham entre 29.028 BRL e 162.912 BRL anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 162.912 BRL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de Vendas

  • Organização do trabalho da equipe de vendas.
  • Visita a clientes estratégicos, condução de negociações comerciais.
  • Planejamento estratégico de custos e receitas (criação, análise, previsão).
  • Gestão de contas a receber e estoque.
  • Atualização e melhoria dos processos da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de Vendas no mercado de trabalho

O cargo ocupa

11. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

13.200 - 23.028 BRL

12. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

43.572 - 130.272 BRL

11. lugar

Diretor de Vendas

Alta administração

Salary group 2

29.028 - 162.912 BRL

10. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 2

33.684 - 157.764 BRL

1. lugar

Engenheiro de software

Tecnologia da Informação

Salary group 3

62.832 - 261.540 BRL

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,68 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor de Vendas.

O salário bruto total para a posição Diretor de Vendas varia entre 1.765 BRL e 26.174 BRL por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor de Vendas têm um salário bruto total de pelo menos 13.576 BRL por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 13.576 BRL por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.419 BRL. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor de Vendas ganha-se 9.330 BRL por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor de Vendas, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.