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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Brasilien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise zwischen 29 496 BRL (Mindestgehalt) und 152 724 BRL (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
40K
60K
80K
100K
120K
140K
 
10 % verdienen weniger 29K BRL
10 % verdienen mehr 153K BRL
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

19 200 - 92 748 BRL
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Betriebsleiter

34 680 - 156 816 BRL
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

13 175 - 474 221 BRL
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Geschäftsführer

46 188 - 201 480 BRL
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IT-Leiter

36 576 - 188 424 BRL
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Laborleiter

16 172 - 80 373 BRL
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Landesmanager/Direktor

28 476 - 209 256 BRL
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Leiter der medizinischen Einrichtung

22 284 - 105 024 BRL
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Logistik Direktor

26 796 - 128 340 BRL
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Marketingleiter

21 924 - 171 912 BRL
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Niederlassungsleiter

21 331 - 95 569 BRL
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Personalmanager

18 972 - 99 036 BRL
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Produktionsdirektor

24 168 - 119 784 BRL
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

19 476 - 92 880 BRL
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Regionalleiter

13 548 - 141 468 BRL
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Schuldirektor

18 564 - 88 680 BRL
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Technischer Direktor

28 929 - 133 142 BRL
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Verkaufsleiter

21 468 - 260 508 BRL
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Verlagsleiter

28 188 - 129 384 BRL
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Wirtschafts-/Finanzmanager

31 020 - 142 440 BRL
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