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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Brasilien in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise zwischen 17 424 BRL (Mindestgehalt) und 56 412 BRL (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
20K
30K
40K
50K
 
10 % verdienen weniger 17K BRL
10 % verdienen mehr 56K BRL
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

30 012 - 65 544 BRL
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

21 660 - 55 776 BRL
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Coach

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Dozent, Trainer

20 184 - 53 328 BRL
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Karriereberater

17 496 - 47 124 BRL
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Personal-Geschäftspartner

25 944 - 72 516 BRL
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Personalassistent

18 276 - 34 752 BRL
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Personalbeauftragter

16 740 - 45 372 BRL
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Personalberater

20 592 - 54 168 BRL
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Personalgeneralist

23 664 - 43 428 BRL
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Personalkoordinator

18 204 - 53 496 BRL
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Personalvermittler

18 000 - 53 208 BRL
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

21 792 - 58 656 BRL
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