Description du poste
- Fournir un support utilisateur adéquat, recevoir et résoudre les rapports de bogues et les problèmes.
- Surveiller le système et prendre des mesures pour assurer un fonctionnement sans problème.
- Gérer les modules assignés selon les normes internes convenues.
- Communiquer avec les autres départements pour fournir un support approprié aux utilisateurs SAP.
- Contribuer à l'élaboration de méthodologies opérationnelles et de plans de développement.
- Prendre en charge les nouvelles innovations ainsi que le démantèlement professionnel des systèmes d'information obsolètes.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Spécialiste SAP - Technologie de l'Information sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
780 - 1 664 BSD
88. place
Chef de produit
Banque
2 524 - 5 030 BSD
87. place
Spécialiste SAP
Technologie de l'Information
2 051 - 5 681 BSD
86. place
C Programmeur
Technologie de l'Information
2 029 - 5 726 BSD
1. place
Directeur Général
Top management
3 959 - 13 401 BSD
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
Comparez votre salaire avec celui des autresObtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays
Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
118,80 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
