Management

Partenaire des Resources Humaines

Nous collectons des données pour le poste donné

Nous recueillons en permanence des données auprès des employés afin de pouvoir vous conseiller, ainsi qu'à d'autres, sur le salaire à négocier lors d'un entretien d'embauche ou dans votre emploi actuel. Remplissez le questionnaire et aidez les autres.

Description du poste

Gérer un hôtel ou un groupe d'hôtels
Superviser tous les départements, les infrastructures et les centres de vacances
Responsabilité de la préparation et de l'exécution du plan d'affaires, du plan d'investissement et du plan financier de l'hôtel
Responsabilité de la préparation de l'hôtel à fournir des services
Responsabilité d'assurer un nombre suffisant d'employés qualifiés
Participation au choix et à l'approbation des nouveaux employés, prise de décisions concernant la fin de l'emploi
Superviser le fonctionnement de l'hôtel, vérifier les rapports quotidiens et les relevés mensuels d'exploitation
Assurer la promotion et les relations publiques de l'hôtel
Superviser la satisfaction des clients et la qualité des services fournis
Participer à des expositions, réunions et ateliers
Collaborer à l'élaboration de stratégies commerciales et à leur mise en pratique

Cliquez sur votre poste et comparez votre salaire dans l’enquête.

Business Development Manager

Chef de projet junior

Chef de projet senior

Chef de zone / Région

Chef du département Juridique

Coupeur de tissu

Directeur artistique