¿Trabajas en el puesto de Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión? ¿Se pregunta cómo se compara su salario con el de otros?
¿Vas a una entrevista o a una negociación salarial y necesitas saber cuál es el salario justo?
Es muy sencillo. Rellene un breve formulario para saber cuál es el salario para su puesto y su región.
Descripción del puesto
- Trabaja con gerentes en varios niveles para evaluar el estado actual de diversidad, equidad e inclusión, identificar soluciones potenciales e influir en los pasos para la planificación de acciones específicas.
- Colabora con otros componentes para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales a corto y largo plazo para Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
- Desarrolla e implementa programas e iniciativas de desarrollo de capacidad de DEI en apoyo de estrategias corporativas y necesidades de apoyo individuales.
- Realiza auditorías de igualdad e inclusión de iniciativas corporativas y de equipo.
- Supervisar el progreso de los compromisos corporativos de DEI.
- Maneja la comunicación de los principios de DEI, planes, progreso e historias CR suplementarias.
- Colabora con socios y líderes para influir en las políticas e identificar los recursos necesarios para crear un entorno inclusivo.
