Allgemeine Arbeit

Au-Pair

Das Bruttogehalt in Kongo beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

418 - 827 USD

10 % verdienen weniger 418 USD

10 % verdienen mehr 827 USD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 418 USD und 827 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 418 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 827 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair - Allgemeine Arbeit auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

785 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

324 - 646 USD

786. Ort

Portier

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

785. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

418 - 827 USD

784. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

385 - 876 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 264 - 5 676 USD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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