Produktion

Packer

Das Bruttogehalt in Kongo beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

269K - 420K XAF

10 % verdienen weniger 269K XAF

10 % verdienen mehr 420K XAF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Packer im Land $ zwischen 268 788 XAF und 420 132 XAF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 268 788 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 420 132 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren von Produkten nach Größe, Gewicht, Farbe, Inhalt usw.
Anbringen von Informationsaufklebern und Etiketten auf der Produktverpackung.
Verpacken von Produkten in Kartons.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Packer - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

801 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

191 543 - 390 180 XAF

802. Ort

Hilfslehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

250 152 - 438 012 XAF

801. Ort

Packer

Produktion

268 788 - 420 132 XAF

800. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Transport, Spedition, Logistik

218 928 - 486 600 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

766 172 - 3 412 304 XAF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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