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Données salariales par pays: Congo
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Salaire pour le poste Contremaître, Congo

Le salaire brut - Congo
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
288K - 824K XAF
10% gagnent moins 288K XAF
10% gagnent plus 824K XAF
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Contremaître dans la région Congo gagnent entre 287 856 XAF et 823 716 XAF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 287 856 XAF et 10 % des personnes gagnent plus de 823 716 XAF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Contremaître

  • Gérer un petit groupe de travailleurs
  • Planifier et attribuer des tâches aux membres de l’équipe individuellement
  • Superviser les travailleurs

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Contremaître sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

411 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

192 000 - 382 608 XAF

412. place

Responsable des ventes

Commerce

Salary group 2

278 964 - 835 164 XAF

411. place

Contremaître

Production

Salary group 2

287 856 - 823 716 XAF

410. place

Conseiller d'orientation

Ressources Humaines

Salary group 2

297 684 - 810 240 XAF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

740 664 - 3 377 736 XAF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,95 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Contremaître.

Le salaire brut total pour le poste Contremaître varie entre 20 485 XAF et 114 982 XAF par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Contremaître ont un salaire brut total d'au moins 68 643 XAF par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 68 643 XAF par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 23 988 XAF. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Contremaître rapporte 46 467 XAF par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Contremaître, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.