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Gehaltsdaten für das Land: Chile
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Journalismus, Druckkunst und Medien

Gehalt für die Position Hersteller in Chile

Das Bruttogehalt in Chile beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
13,7M - 27,9M CLP
10 % verdienen weniger 13,7M CLP
10 % verdienen mehr 27,9M CLP
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hersteller im Land $ zwischen 13 652 496 CLP und 27 945 756 CLP jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 13 652 496 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 27 945 756 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Hersteller typischerweise aus

  • Überwachung des Produktionsprozesses verschiedener Medienprojekte, einschließlich Film, Fernsehen und digitaler Inhalte.
  • Einstellung von Regisseuren, Hauptdarstellern und wichtigem technischen Personal, um eine qualitativ hochwertige Produktion zu gewährleisten.
  • Vermittlung der Kommunikation zwischen künstlerischem Personal mit Fokus auf Arbeitsbedingungen und Vergütungsverhandlungen.
  • Koordinierung der gemeinsamen Bemühungen von Autoren, Regisseuren, Managern und anderen Teammitgliedern, um Projektzeitpläne und -ziele einzuhalten.
  • Bewirtschaftung von Budgets und Sicherstellung, dass Produktionen innerhalb finanzieller Grenzen abgeschlossen werden.
  • Erstellung von Produktionsplänen und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen.
  • Durchführung von Vorsprechtern und Casting-Sitzungen, um geeignetes Talent für Projekte auszuwählen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenbestimmungen und -standards während des gesamten Produktionsprozesses.
  • Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, um fertige Projekte effektiv zu bewerben.
  • Problemlösung und Behebung von Problemen, die während der Produktion auftreten, um Projekte auf dem richtigen Weg zu halten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hersteller auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

362 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

6 485 479 - 14 570 118 CLP

363. Ort

Einkäufer

Handel

Salary group 2

9 301 560 - 33 939 504 CLP

362. Ort

Hersteller

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

13 652 496 - 27 945 756 CLP

361. Ort

PC-Techniker

Informationstechnologie

Salary group 2

13 440 576 - 28 306 560 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

25 690 932 - 117 022 836 CLP

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,33 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Hersteller.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Hersteller liegt zwischen 1 025 986 CLP und 3 493 408 CLP pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Hersteller haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 2 328 813 CLP pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 2 328 813 CLP pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 137 708 CLP pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Hersteller 1 831 418 CLP brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Hersteller haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.