Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Chili
logo

Commerce

Salaire pour le poste Directeur de branche, Chili

Le salaire brut - Chili
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1,6M - 4,6M CLP
10% gagnent moins 1,6M CLP
10% gagnent plus 4,6M CLP

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Chili gagnent entre 1 645 858 CLP et 4 594 728 CLP mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 645 858 CLP et 10 % des personnes gagnent plus de 4 594 728 CLP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de branche

  • Superviser les opérations quotidiennes et la performance globale de la succursale, en veillant à l'alignement sur les objectifs et buts de l'entreprise.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance des activités, la rentabilité et la satisfaction des clients.
  • Diriger, encadrer et gérer une équipe d'employés, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
  • Surveiller la performance financière, notamment la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts, pour atteindre les objectifs financiers.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes pour renforcer la réputation et la présence sur le marché de la succursale.
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations du secteur et aux exigences légales.
  • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les risques.
  • Représenter la succursale lors de réunions, de négociations et d'événements communautaires pour promouvoir l'organisation.
  • Gérer les défis opérationnels et résoudre les problèmes pour maintenir des normes de service élevées.
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance, les progrès et les défis de la succursale à la direction générale.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

54 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

540 000 - 1 213 742 CLP

55. place

C++ Programmeur

Technologie de l'Information

Salary group 2

1 274 754 - 5 092 638 CLP

54. place

Directeur de branche

Commerce

Salary group 2

1 645 858 - 4 594 728 CLP

53. place

Business Development Manager

Management

Salary group 2

1 398 802 - 4 968 429 CLP

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

2 140 911 - 9 751 903 CLP

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de branche.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de branche varie entre 1 411 628 CLP et 7 642 655 CLP par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de branche ont un salaire brut total d'au moins 4 594 728 CLP par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 4 594 728 CLP par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 645 858 CLP. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de branche rapporte 3 330 223 CLP par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de branche, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.