Description du poste
- Travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants pour comprendre les exigences commerciales et aider à les traduire en exigences techniques pour l'équipe de développement
- Planification et documentation des spécifications techniques pour les fonctionnalités ou la conception du système
- Concevoir, créer et configurer des applications pour répondre aux exigences des processus métier et des applications
- Diriger l'équipe de développement dans la conception, le développement, le codage, les tests et le débogage des applications
- Rédiger du code testable, évolutif et efficace et mener des revues de code
- Encadrer les membres juniors de l'équipe et s'assurer qu'ils adhèrent aux normes de qualité logicielle déterminées
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Développeur principal - Technologie de l'Information sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
545 541 - 1 222 454 CLP
11. place
Directeur Commercial
Top management
1 733 169 - 7 648 082 CLP
1. place
Directeur Général
Top management
2 073 859 - 10 348 237 CLP
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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
118,80 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé