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Dados salariais por país: Chile
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Frota , Chile

Salário bruto - Chile
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
9,1M - 41,3M CLP
10% ganha menos 9,1M CLP
10% ganha mais 41,3M CLP

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Frota no Chile ganham entre 9.068.484 CLP e 41.330.520 CLP anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 41.330.520 CLP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Frota

  • Responsabilidade pela boa situação do trânsito e pelo uso eficiente de veículos motorizados.
  • Planejamento, garantia e realização das inspeções de serviço necessárias dos veículos motorizados.
  • Comunicação com seguradoras, empresas de leasing e entidades públicas.
  • Monitoramento e avaliação do consumo de combustível.
  • Manutenção de registros dos motoristas e preparação de contratos para confiar veículos a trabalhadores individuais.
  • Apresentação de planos financeiros para reparos de veículos.
  • Cooperação no planejamento de investimentos na empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Frota no mercado de trabalho

O cargo ocupa

262. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.480.000 - 14.697.696 CLP

263. lugar

Gerente de Eventos

Gestão

Salary group 2

13.323.708 - 35.103.612 CLP

262. lugar

Gerente de Frota

Gestão

Salary group 2

9.068.484 - 41.330.520 CLP

261. lugar

Projetista

Indústria automobilística

Salary group 2

12.371.220 - 36.597.492 CLP

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

25.403.772 - 121.270.104 CLP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Frota .

O salário bruto total para a posição Gerente de Frota varia entre 585.254 CLP e 6.415.331 CLP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Frota têm um salário bruto total de pelo menos 3.444.210 CLP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.444.210 CLP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 755.707 CLP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Frota ganha-se 2.108.908 CLP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Frota , temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.