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Datos salariales por país: Chile
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Ingeniería eléctrica y energética

Salario para el puesto Técnico, Chile

Salario bruto - Chile
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
866K - 2,4M CLP
10% gana menos 866K CLP
10% gana más 2,4M CLP

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico en Chile ganan entre 865.659 CLP y 2.376.804 CLP mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 865.659 CLP y el 10 % de las personas gana más de 2.376.804 CLP.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico

  • Poner en funcionamiento máquinas, dispositivos y equipos.
  • Analizar fallos con el objetivo de identificar su causa original.
  • Reparar máquinas, dispositivos y equipos reemplazando los componentes defectuosos por unos nuevos o mediante ajustes de software.
  • Administrar, inspeccionar y mantener actualizada la documentación técnica.
  • Garantizar soporte técnico en cuanto a procesos y productos en la producción.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

457. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

540.000 - 1.213.742 CLP

458. lugar

Especialista en facturación y pagos

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

824.351 - 2.433.526 CLP

457. lugar

Técnico

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

865.659 - 2.376.804 CLP

456. lugar

Despachante de aduana

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

963.380 - 2.245.808 CLP

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

2.140.911 - 9.751.903 CLP

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico.

El salario bruto total en el puesto Técnico oscila entre 693 CLP y 3.661 CLP al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico tienen un salario bruto total de al menos 2.376.804 CLP al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 2.376.804 CLP al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 865.659 CLP. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico se gana 1.703.394 CLP al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.