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Données salariales par pays: Chili
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Salaires pour les postes dans le domaine d'activité Commerce

La fourchette de salaire des personnes travaillant dans Commerce en Chili est généralement comprise entre 9 522 156 CLP (salaire minimum) et 33 076 572 CLP (salaire moyen le plus élevé, actuellement le salaire maximum est plus élevé).

Il s'agit du salaire annuel total, primes comprises. Les salaires peuvent varier considérablement d'un poste à l'autre. Si vous êtes intéressé par le salaire d'un poste en particulier, consultez les salaires d'un poste spécifique ci-dessous.

Salaire brut - Commerce
Les salaires peuvent varier selon le poste, la valeur donnée est indicative.
80 % des gens gagnent :
9,5M - 33,1M CLP
10% gagnent moins 9,5M CLP
10% gagnent plus 33,1M CLP
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes de la catégorie Commerce dans la région Chili gagnent entre 9 522 156 CLP et 33 076 572 CLP annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 9 522 156 CLP et 10 % des personnes gagnent plus de 33 076 572 CLP.

L'enquête est basée sur les données des employés, nettoyées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Liste des postes de la catégorie Commerce et leurs descriptions de poste

Poste à pourvoir
Description du poste
Échelle salariale
Acheteur
  • Responsabilité pour la sélection, la composition et le prix final des biens et services commandés.
  • Surveillance du marché, des tendances actuelles et des activités des concurrents.
  • Recherche et contact de nouveaux fournisseurs, obtention d'informations préliminaires sur la qualité, le prix et les quantités pouvant être livrées.
  • Gestion des négociations de vente avec les fournisseurs potentiels, négociation et accord sur les conditions contractuelles.
  • Analyse des offres de prix, conclusion de contrats avec les fournisseurs et placement de commandes.
  • Préparation de dépliants et activités similaires visant à soutenir les ventes.
  • Garantie du règlement des réclamations.
9 721 080 - 33 454 824 CLP
Administrateur de boutique en ligne
  • Superviser les opérations quotidiennes de la boutique en ligne, en veillant à offrir une expérience client fluide.
  • Gérer les listes de produits, notamment l'ajout de nouveaux produits, la mise à jour des descriptions et l'optimisation des images.
  • Surveiller les niveaux de stock et coordonner avec les fournisseurs pour réapprovisionner les articles au besoin.
  • Traiter les commandes clientes et assurer leur exécution et leur expédition en temps opportun.
  • Gérer les demandes des clients et résoudre les problèmes par courriel, chat et téléphone de manière professionnelle.
  • Mettre en œuvre des stratégies promotionnelles et des campagnes de marketing pour stimuler les ventes en ligne.
  • Analyser les données de vente et le trafic du site Web pour identifier les tendances et améliorer les performances.
  • Collaborer avec l'équipe de marketing pour améliorer la présence en ligne de la boutique.
  • Maintenir des dossiers précis des ventes, des retours et des interactions avec les clients.
  • Assurer la conformité aux réglementations et aux normes du commerce électronique pour les ventes en ligne.
  • Utiliser les plateformes et logiciels de commerce électronique pour rationaliser les opérations et améliorer l'efficacité.
  • Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs de performance et suggérer des améliorations.
  • Aider à la conception et à la maintenance de l'interface utilisateur de la boutique en ligne pour un engagement optimal des clients.
6 578 316 - 26 711 604 CLP
Analyste
  • Collecte d'informations sur le marché et analyse des besoins des clients.
  • Présentation des résultats d'analyse à votre supérieur.
  • Définition des domaines de production et d'activités commerciales prospectifs sur la base de la recherche de marché.
  • Évaluation des résultats des analyses, conception de segments de marché, de plans à court et long terme.
  • Formulation de recommandations pour la stratégie future.
15 375 960 - 42 934 848 CLP
Assistant boutique expert
  • Contacter les clients potentiels afin d'offrir et de promouvoir les biens et/ou les services sélectionnés.
  • Service client et démonstrations de produits sélectionnés.
  • Fournir des services de conseil professionnels.
  • Encaisser les paiements en espèces et non en espèces.
  • Émettre des reçus pour les biens achetés et les feuilles de garantie.
  • Placer les produits sur les étagères et dans d'autres points de vente.
  • Responsabilité pour le marquage correct des prix et des noms des marchandises.
  • Sécuriser les marchandises contre le vol ou les dommages.
  • Participer aux activités régulières d'inventaire.
  • Maintenir la propreté et l'ordre sur le site de travail.
  • Responsabilité pour les sommes d'argent dans les caisses enregistreuses.
7 350 564 - 27 965 592 CLP
Assistant en boutique
  • S'adresser aux clients potentiels avec l'objectif d'offrir et de promouvoir la vente de marchandises et/ou de services.
  • Fournir un service client et présenter les produits sélectionnés.
  • Encaisser les paiements en espèces et non en espèces.
  • Émettre des reçus pour les biens achetés et des feuilles de garantie.
  • Placer les produits sur les étagères et dans d'autres points de vente.
  • Assurer un étiquetage correct des prix et des noms des marchandises.
  • Sécuriser les marchandises contre le vol et les dégâts.
  • Participer aux activités d'inventaire régulières.
  • Maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail.
  • Être responsable de l'argent dans les caisses enregistreuses.
6 480 000 - 23 259 468 CLP
Assistant promotionnel
  • Réaliser des promotions de produits au quotidien, notamment des événements dans les centres commerciaux, des parrainages et diverses activités telles que des événements musicaux et sportifs.
  • Interagir avec les clients potentiels pour les informer sur les produits et les services.
  • Présenter et démontrer les produits pour améliorer la compréhension et l'intérêt des clients.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour élaborer des techniques et des approches promotionnelles efficaces.
  • Collecter les commentaires des clients pour améliorer les stratégies promotionnelles et les offres de produits.
  • Maintenir une apparence et une attitude professionnelle lors de la représentation de la marque lors d'événements promotionnels.
  • Aider à l'organisation et à l'exécution d'événements et de campagnes promotionnels.
  • Suivre et rendre compte des activités et des résultats promotionnels à la direction.
  • Créer et maintenir des relations avec les clients et les organisateurs d'événements pour favoriser la fidélité à la marque.
  • Respecter les politiques et les procédures de l'entreprise tout en assurant une expérience positive pour les clients.
Caissier
  • Enregistrement des articles achetés dans la caisse enregistreuse.
  • Annulation des articles facturés incorrectement.
  • Vérification du prix et de la nature des articles facturés.
  • Acceptation d'espèces en devise nationale et étrangère, tickets restaurant, bons d'achat et cartes de paiement ; remise d'espèces pour l'achat effectué.
  • Vente de produits complémentaires à proximité de la caisse.
  • Contrôle sensoriel des billets de banque et des bons reçus, conformément aux directives internes et aux procédures de sécurité.
  • Responsabilité pour les espèces en caisse, recompte et remise des recettes quotidiennes.
  • Maintien d'un lieu de travail propre et ordonné.
6 480 000 - 24 036 408 CLP
Chef de produit
  • Création de solutions commerciales, de processus et de modèles économiques.
  • Traitement des propositions techniques et financières.
  • Conception et mise en œuvre de mesures de développement.
  • Promotion de la vente de produits en ce qui concerne les aspects techniques et procéduraux ainsi que les relations avec les fournisseurs.
  • Gestion de la documentation technique et commerciale relative.
  • Analyse des conditions du marché, traitement des résultats de l’analyse de marché, fourniture de rapports réguliers sur les résultats et leur présentation.
  • Collaboration avec les départements commerciaux et techniques de l’entreprise.
  • Représentation de l’entreprise lors de réunions avec des partenaires commerciaux et d’autres entités.
14 030 522 - 42 941 240 CLP
Commercial
  • Rechercher des clients potentiels dans une région assignée.
  • Présenter et promouvoir des produits ou des services.
  • Contrôler les niveaux de stock de produits dans différents lieux et prendre en charge les commandes.
  • Fournir des conseils professionnels aux clients et résoudre les réclamations.
  • Réaliser des activités de soutien au marketing dans les locaux.
  • Surveiller le marché, les tendances actuelles et les activités des concurrents.
  • Responsabilité de l'exécution d'un plan de vente personnel.
  • Faire rapport des résultats des ventes à un supérieur direct.
10 142 256 - 37 908 000 CLP
Commis aux paris
  • Réaliser les transactions de pari et gérer les procédures de manipulation d'argent.
  • Aider les clients à placer des paris et leur fournir des informations sur les options de pari.
  • Communiquer efficacement avec les clients pour améliorer leur expérience et répondre à leurs demandes de renseignements.
  • Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de pari et de l'équipement.
  • Surveiller et signaler tout incident ou anomalie dans les opérations de pari.
  • Assurer la conformité aux réglementations pertinentes et aux politiques de l'entreprise.
  • traiter les paiements et gérer les caisses enregistreuses avec précision.
  • Offrir un soutien lors d'événements promotionnels et d'occasions spéciales de pari.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs opérationnels et améliorer la qualité du service.
  • Se tenir au courant des événements sportifs et des tendances de pari pour informer les clients.
7 685 772 - 27 610 008 CLP
Commis à la distribution
  • Établir des calendriers de commercialisation.
  • Assurer le contact avec les clients et tenir leurs dossiers.
  • Contrôler les coûts et les prix de commercialisation.
  • Coordonner la commercialisation avec les autres sections de l'entreprise.
  • Assurer la commercialisation des produits, services et biens à l'entreprise conformément aux exigences des clients et aux besoins de l'entreprise.
7 928 808 - 29 942 820 CLP
Concepteur de cuisine
  • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière de conception de cuisine.
  • Créer des aménagements de cuisine fonctionnels et esthétiquement plaisants à l'aide de logiciels de conception.
  • Sélectionner les matériaux, les couleurs et les finitions appropriés pour la menuiserie, les surfaces de travail et les appareils électroménagers.
  • Fournir aux clients des informations détaillées sur les produits et des recommandations pour améliorer leur expérience en cuisine.
  • Préparer et présenter des propositions de conception, y compris des rendus 3D et des échantillons.
  • Assurer la conformité aux réglementations de sécurité et de construction dans les conceptions de cuisine.
  • Gérer le calendrier du projet de la conception à l'installation, en coordonnant avec les entrepreneurs et les fournisseurs.
  • Maintenir une connaissance actualisée des tendances actuelles en matière de conception et de technologie de cuisine.
  • Établir et entretenir des relations avec les clients pour encourager les répétitions d'affaires et les recommandations.
  • Effectuer des suivis auprès des clients après l'installation pour assurer la satisfaction et traiter toute préoccupation.
  • Assister dans la salle d'exposition en affichant les produits de manière efficace et en maintenant une atmosphère accueillante.
  • Former et encadrer le personnel de conception junior dans les meilleures pratiques et les techniques de service client.
Concessionnaire automobile
  • Se rapprocher des clients afin de comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière d'automobile.
  • Présenter les caractéristiques et les avantages des véhicules aux acheteurs potentiels.
  • Fournir des informations sur les options de financement, les garanties et les services après-vente.
  • Établir et maintenir des relations avec les clients pour encourager les répétitions d'affaires.
  • Négocier des accords de vente et conclure des transactions de manière efficace.
  • Se maintenir informé sur les tendances de l'industrie, la connaissance des produits et les conditions du marché.
  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
  • Réaliser des appels de suivi et envoyer des courriels pour garantir la satisfaction du client après la vente.
  • Tenir des dossiers précis des activités de vente et des interactions avec les clients.
  • Participer à des événements promotionnels et à des campagnes de marketing pour attirer de nouveaux clients.
  • Garantir le respect des politiques de l'entreprise et des règlements juridiques dans toutes les transactions de vente.
  • Traiter les demandes des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et professionnelle.
10 825 884 - 36 319 584 CLP
Consultant Commercial
  • Répondre aux questions des clients sur les produits, les prix, la disponibilité, les utilisations des produits et des services.
  • Analyser les conditions du marché pour déterminer le meilleur service à offrir aux clients.
  • Lire les rapports d'entreprise et calculer les ratios pour déterminer les meilleures perspectives de profit.
  • Négocier les détails des contrats et des paiements, préparer les contrats de vente et les formulaires de commande.
  • Préparer des dessins, des devis et des soumissions qui répondent aux besoins spécifiques des clients.
  • Recommander des produits aux clients en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts.
  • Aider et conseiller les clients dans le choix de services.
8 234 160 - 30 960 600 CLP
Coordonnateur des ventes
  • Coordination de l'équipe commerciale en gérant les plans, en stockant les documents importants et en communiquant les informations pertinentes.
  • Veiller à l'adéquation du matériel ou des matériels liés aux ventes.
  • Répondre aux plaintes des clients et fournir un soutien après-vente sur demande.
  • Suivre les données financières et les objectifs de l'équipe commerciale et coordonner l'activité des commerciaux.
  • Communiquer avec les partenaires dans le but de maintenir les relations d'affaires existantes et de créer de nouvelles.
7 975 332 - 31 170 876 CLP
Directeur de branche
  • Superviser les opérations quotidiennes et la performance globale de la succursale, en veillant à l'alignement sur les objectifs et buts de l'entreprise.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance des activités, la rentabilité et la satisfaction des clients.
  • Diriger, encadrer et gérer une équipe d'employés, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
  • Surveiller la performance financière, notamment la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts, pour atteindre les objectifs financiers.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes pour renforcer la réputation et la présence sur le marché de la succursale.
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations du secteur et aux exigences légales.
  • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les risques.
  • Représenter la succursale lors de réunions, de négociations et d'événements communautaires pour promouvoir l'organisation.
  • Gérer les défis opérationnels et résoudre les problèmes pour maintenir des normes de service élevées.
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance, les progrès et les défis de la succursale à la direction générale.
20 599 159 - 54 183 087 CLP
Directeur de la construction
  • Gérer les réclamations des clients pour leur satisfaction générale.
  • Réexpédier les marchandises objet de réclamation aux clients.
  • Assumer la responsabilité des marchandises retournées par les clients.
  • Informer les clients sur leurs droits de réclamation.
  • Communiquer avec les fournisseurs.
  • Analyser les causes des réclamations.
  • Tenir des registres des réclamations reçues et traitées.
6 692 556 - 26 961 768 CLP
Directeur de magasin adjoint
  • Gérer de manière autonome le magasin en l'absence du directeur de magasin.
  • Diriger et motiver les collègues.
  • Soutenir et coordonner le développement personnel des collègues.
  • Organiser, accompagner et développer les employés pendant leur période de formation sur le tas, ainsi que pendant l'exécution de leur travail quotidien.
  • Planification des ressources humaines.
  • Responsabilité de l'optimisation des processus, de l'analyse et de la planification des indicateurs et de la vérification des documents.
  • Préparation, mise en œuvre et gestion des inventaires.
  • Responsabilité de la direction et de l'organisation d'un poste de travail spécifique.
  • Traitement des documents administratifs liés au fonctionnement du magasin.
  • Passer des commandes de marchandises afin d'en garantir la disponibilité.
  • Influencer à la fois l'apparence visuelle de l'espace de vente au détail et la satisfaction client.
7 906 104 - 27 588 084 CLP
Décorateur de vitrines
  • Conception et création de croquis conceptuels pour l'apparence finale des vitrines ou des stands.
  • Développement de croquis détaillés en couleur et de maquettes qui illustrent la présentation finale avec tous les éléments inclus.
  • Rédaction de textes et d'informations sur les produits, traitement numérique ou manuel.
  • Conception de matériel promotionnel tels que dépliants, affiches, publicités, bannières, catalogues de vente et emballages.
  • Préparation de plans financiers pertinents pour le domaine de travail et recherche d'offres compétitives pour l'exécution des tâches liées.
  • Supervision de la mise en œuvre des projets pour garantir leur conformité aux concepts créatifs initiaux.
  • Collaboration avec les équipes de marketing et de vente pour assurer la cohérence de l'image de marque et des messages diffusés sur les présentoirs.
  • Suivi des dernières tendances en design et des stratégies de vente au détail pour améliorer la présentation visuelle.
  • Assurer que toutes les présentations sont visuellement attrayantes et mettent effectivement les produits en valeur pour attirer les clients.
  • Gestion efficace du temps pour respecter les délais et maintenir des normes de qualité élevées dans tous les travaux de conception.
Gestionnaire Comptable
  • Responsabilité pour la vente et la présentation des produits ou services de l'entreprise.
  • Recherche de marché et suivi des activités concurrentielles.
  • Demarchage auprès de clients potentiels avec des offres commerciales et création de nouveaux contacts d'affaires.
  • Fournir des conseils pour sélectionner la solution appropriée en fonction des besoins et exigences individuels et définis des clients.
  • Maintien d'une communication téléphonique et par courrier électronique régulière avec les clients.
  • Organisation et conduite de réunions d'affaires.
  • Soumission d'offres de prix et négociation de la forme finale des termes et conditions du contrat.
  • Responsabilité pour atteindre les plans et objectifs commerciaux définis.
12 332 328 - 38 621 664 CLP
Gestionnaire d'entrepôt
  • Organisation des activités de travail et attribution de tâches au sein du département de magasin confié.
  • Diriger et motiver une équipe d'employés.
  • Assurer le déchargement et l'étiquetage des marchandises en temps voulu et de manière appropriée.
  • Suivi des niveaux de stock.
  • Communication avec les fournisseurs et commande de stocks de marchandises.
  • Réalisation d'analyses des ventes dans le département confié.
  • Proposition d'activités marketing axées sur la promotion.
  • Réception des plaintes des clients et résolution des réclamations.
8 655 804 - 32 102 784 CLP
Gestionnaire de Compte Clé
  • Construire et entretenir des relations commerciales avec des clients clés sélectionnés.
  • Identifier les clients clés potentiels sur le marché et les acquérir progressivement.
  • Participer à la préparation des plans de vente.
  • Être responsable de l'atteinte des objectifs de vente et des résultats financiers définis.
  • Suivre les activités des concurrents, la situation sur le marché et réaliser des analyses de marché.
  • Préparer et tenir des présentations pour les clients.
  • Représenter et présenter l'entreprise lors de réunions d'affaires en ligne avec la stratégie de l'entreprise.
  • Réaliser des calculs de prix, négocier les conditions et termes contractuels.
17 280 168 - 46 879 908 CLP
Gestionnaire de boutique
  • Assurer le bon fonctionnement d'un point de vente/magasin.
  • Responsabilité pour les résultats des ventes et pour atteindre les plans financiers définis.
  • Commander des marchandises et des services en fonction de l'équilibre des stocks et d'autres circonstances.
  • Recruter et former de nouveaux employés.
  • Gérer, motiver et évaluer le personnel, développer leurs compétences et capacités professionnelles.
  • Établir un tableau de service pour les postes de travail, attribuer des activités de travail au sein du magasin.
  • Superviser la qualité des marchandises et services fournis aux clients.
  • Recevoir les plaintes des clients, résoudre les réclamations conformément à la législation en vigueur et aux règlements internes.
  • Encaisser les revenus quotidiens et assurer leur rotation appropriée.
  • Effectuer des inventaires réguliers, permanents et ponctuels des marchandises en stock.
  • Gérer toute la documentation requise et autres documents pour les besoins de la paie.
9 042 852 - 31 660 068 CLP
Ingénieur Commercial
  • Établir de nouvelles relations et maintenir les relations existantes à long terme avec les clients.
  • Fournir une assistance technique prévente et une formation sur les produits.
  • Réaliser des présentations techniques et démontrer comment un produit répond aux besoins du client.
  • Gérer la documentation technique, préparer les informations techniques requises sur les produits et les systèmes, et aider à la préparation des contrats du point de vue technique.
  • Gérer et interpréter les exigences des clients.
  • Négocier les appels d'offres et clôturer les ventes en convenant des conditions et des modalités.
  • Atteindre les objectifs de vente réguliers et coordonner les projets de vente.
  • Travailler avec les autres membres de l'équipe de vente et d'autres experts techniques.
  • Fournir une formation et produire du matériel de soutien pour les autres membres de l'équipe de vente.
  • Offrir des services de soutien après-vente.
  • Aider à la conception de produits personnalisés.
12 890 880 - 44 436 840 CLP
Junior Sales Representative
  • Responsabilité pour la présentation et la vente d'une gamme sélectionnée de produits et services, ou pour les ventes au sein de la région confiée.
  • Identification des clients potentiels sur la base de critères spécifiés.
  • Maintien de bonnes relations avec les clients nouveaux et existants.
  • Identification des besoins des clients.
  • Responsabilité pour la réalisation des plans de ventes personnels.
  • Traitement des rapports sur les résultats des ventes.
8 864 916 - 32 357 340 CLP
Manager E-commerce
  • Gérer l'exploitation d'une ou de plusieurs boutiques en ligne.
  • Responsabilité pour atteindre les objectifs commerciaux et marketing définis.
  • Gérer, diriger, motiver et évaluer les employés subordonnés.
  • Proposer de nouvelles fonctions de site Web.
  • Conception de campagnes publicitaires pour accroître les profits.
  • Évaluer le succès des campagnes publicitaires.
  • Rechercher de nouveaux partenaires commerciaux.
  • Négocier les conditions et termes contractuels avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux.
15 554 808 - 44 012 160 CLP
Manager commercial
  • Superviser les opérations quotidiennes du point de vente pour garantir un niveau élevé de satisfaction client.
  • Diriger et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente et améliorer les performances.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour maximiser les revenus et la part de marché.
  • Analyser les données de vente et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance.
  • Coordonner avec les équipes de marketing pour aligner les activités promotionnelles et les campagnes sur les objectifs de vente.
  • Gérer les niveaux de stock, assurer la disponibilité des produits et superviser le réapprovisionnement.
  • Former et encadrer les membres de l'équipe de vente sur les connaissances des produits, les techniques de vente et les meilleures pratiques en matière de service client.
  • Établir et maintenir des relations avec les clients clés et les parties prenantes pour renforcer les partenariats commerciaux.
  • Réaliser des évaluations de performances régulières et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Préparer et présenter des rapports de vente à la direction, soulignant les réalisations et les domaines d'amélioration.
  • Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise, ainsi que les réglementations légales.
  • Gérer les demandes des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et professionnelle.
12 838 764 - 42 620 820 CLP
Marchandiseur
  • Placer des produits sur les étagères et dans les lieux de vente secondaires.
  • Vérifier l'état et la quantité des marchandises sur les étagères du magasin et dans l'entrepôt.
  • Réaménager et disposer les marchandises aux points de vente pour en augmenter la commercialisabilité.
  • Vérifier les dates d'expiration et retirer les produits périmés des étagères.
  • Vérifier les prix des produits exposés et surveiller les prix concurrentiels.
6 480 000 - 23 991 864 CLP
Marchandiseur visuel
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de merchandising visuel pour améliorer l'expérience d'achat et augmenter les ventes.
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer des présentations visuellement attrayantes qui correspondent à l'identité de la marque et aux promotions saisonnières.
  • Analyser le comportement des clients et les données de ventes pour optimiser le placement et la présentation des produits dans le magasin.
  • Concevoir et construire des présentations en magasin, des enseignes et des supports publicitaires pour attirer l'attention des clients et encourager les achats.
  • Effectuer des visites régulières en magasin pour évaluer l'efficacité des efforts de merchandising visuel et apporter les ajustements nécessaires.
  • Former et guider le personnel de magasin sur les normes et les meilleures pratiques de merchandising visuel pour garantir la cohérence dans tous les emplacements.
  • Maintenir un inventaire organisé des matériels de merchandising visuel et coordonner l'approvisionnement des fournitures nécessaires.
  • Se tenir informé des tendances de l'industrie et des activités des concurrents pour innover et améliorer continuellement les stratégies de merchandising visuel.
  • Collaborer avec des équipes multifonctionnelles, y compris le développement de produits et les ventes, pour garantir un branding et un message cohérents.
  • Suivre et rendre compte des performances des initiatives de merchandising visuel, en fournissant des idées et des recommandations pour l'amélioration.
6 485 479 - 26 474 970 CLP
Parieur
  • Créer, annoncer et suspendre les opportunités de pari.
  • Modifier les taux annoncés lorsque cela est nécessaire.
10 369 152 - 35 778 015 CLP
Responsable de la Relation Client
  • Direction du département des comptes-clés.
  • Dirige de manière proactive les processus de planification stratégique des comptes commerciaux et développe les objectifs de performance, les cibles de ventes et les jalons critiques pour les périodes hebdomadaires/mensuelles/annuelles.
  • Dirige le département dans l'évaluation, la clarification et la validation régulières des besoins des consommateurs.
  • Est responsable de l'atteinte des objectifs attribués au département en matière de volume de ventes rentable et de réalisation des objectifs globaux de l'entreprise.
  • Développe et maintient des relations solides avec les managers seniors de tous les comptes-clés afin de garantir leur exécution fluide.
  • Collecte des données et des informations à partir de ses propres initiatives et de la gestion des comptes-clés juniors, les compile, les analyse et crée des rapports et des présentations formels qui seront utilisés en collaboration avec la direction des comptes-clés seniors.
  • Formulation de décisions et de stratégies.
15 852 756 - 46 679 844 CLP
Responsable des ventes
  • Communication avec les fournisseurs et les clients de l'entreprise en langues maternelles et étrangères.
  • Réalisation d'offres de prix en fonction des exigences des clients.
  • Gestion des commandes créées et annulées.
  • Saisie d'informations dans le système informatique.
  • Préparation des documents utilisés pour la comptabilité.
9 468 276 - 31 907 076 CLP
Responsable des ventes
  • Responsabilité pour une présentation professionnelle et la vente de produits aux clients clés dans la région confiée.
  • Responsabilité pour l'augmentation des ventes de biens et de services dans la région confiée.
  • Identification des clients potentiels sur la base de critères spécifiés.
  • Maintien d'une relation privilégiée avec les clients clés.
  • Identification et analyse des besoins des clients.
  • Responsabilité pour le respect des plans de vente personnels.
  • Sélection, formation, coordination, motivation et évaluation des représentants commerciaux subordonnés.
  • Traitement et analyse des rapports sur les résultats des ventes.
13 960 752 - 43 119 084 CLP
Specialiste E-commerce
  • Surveillance et analyse du comportement des visiteurs et des clients d'une boutique en ligne.
  • Collecte de commentaires concernant les modifications de la fonctionnalité et de l'interface utilisateur.
  • Proposition de changements pour améliorer la fonctionnalité et l'interface utilisateur au supérieur.
  • Traitement avec les personnes intéressées à utiliser les services de la boutique Internet.
9 094 512 - 32 212 476 CLP
Telemarketeur
  • Présentation de portefeuilles de produits et de services aux clients par téléphone.
  • Contact actif des clients par téléphone.
  • Acquisition de nouveaux clients, développement et maintien des relations commerciales existantes.
  • Fourniture de conseils téléphoniques aux clients potentiels et existants.
  • Soutien aux activités commerciales de l'entreprise.
7 869 816 - 31 461 876 CLP
Vendeur / Caissier
  • Assister les clients dans la sélection de produits et répondre à leurs demandes.
  • Traitement des transactions de vente de manière précise et efficace.
  • Gérer les transactions en espèces, par carte de crédit et par carte de débit tout en veillant au respect des politiques de l'entreprise.
  • Maintenir une zone de caisse propre et organisée.
  • Fournir un service client exceptionnel pour améliorer l'expérience d'achat.
  • Gérer les stocks en réapprovisionnant les étagères et en garantissant la disponibilité des produits.
  • Résoudre les réclamations client et résoudre les problèmes de manière professionnelle.
  • Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et promouvoir les promotions en magasin.
  • Se tenir à jour sur les connaissances des produits et les politiques du magasin pour aider les clients efficacement.
  • Effectuer des rapprochements de caisse quotidiens et signaler les incohérences à la direction.
  • Aider à la formation de nouveaux membres du personnel si nécessaire.
  • Participez aux réunions de magasin et contributez aux efforts de l'équipe pour améliorer le service et les ventes.
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Questions fréquemment posées et réponses concernant les salaires des postes dans le domaine de travail Commerce.

Le salaire moyen brut total pour les postes dans la catégorie Commerce est selon Paylab.com 1 674 310 CLP.

Les postes les mieux rémunérés dans la catégorie Commerce sont Directeur de branche, Gestionnaire de Compte Clé, Responsable de la Relation Client, Manager E-commerce, Analyste.

Oui, la taille de l'entreprise peut influencer le montant de votre salaire. Les grandes entreprises ont généralement des revenus plus stables et peuvent se permettre de payer les meilleures personnes sur le marché. De plus, les salaires dans les grandes entreprises peuvent être influencés par des conventions collectives, ce qui garantit leur révision régulière.

Lorsque nous additionnons le salaire moyen de toutes les femmes et le salaire moyen de tous les hommes travaillant dans des postes de la catégorie Commerce, femmes gagnent 18,53% de moins que hommes.