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Gehaltsdaten für das Land: Kamerun
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Allgemeine Arbeit

Gehalt für die Position Au-Pair in Kamerun

Das Bruttogehalt in Kamerun beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
900K - 1,8M XAF
10 % verdienen weniger 900K XAF
10 % verdienen mehr 1,8M XAF

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 900 264 XAF und 1 791 852 XAF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 900 264 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 791 852 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Au-Pair typischerweise aus

  • Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
  • Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
  • Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
  • Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

679 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

684 000 - 1 396 704 XAF

680. Ort

Tankwart

Dienstleistungsbranche

Salary group 2

814 980 - 1 883 544 XAF

679. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

Salary group 2

900 264 - 1 791 852 XAF

678. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

869 016 - 1 855 800 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

2 644 263 - 12 402 058 XAF

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,58 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Au-Pair.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Au-Pair liegt zwischen 67 943 XAF und 221 564 XAF pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Au-Pair haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 149 321 XAF pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 149 321 XAF pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 75 022 XAF pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Au-Pair 111 357 XAF brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Au-Pair haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.