Personalwesen

Abteilungsleiter

Das Bruttogehalt in Kamerun beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1,9M - 4,1M XAF

10 % verdienen weniger 1,9M XAF

10 % verdienen mehr 4,1M XAF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Abteilungsleiter im Land $ zwischen 1 892 376 XAF und 4 087 272 XAF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 892 376 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 087 272 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Überwachung des täglichen Betriebs der Abteilung, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsstrategien und -zielen im Einklang mit den Organisationszielen.
Leiten, Mentorieren und Managen eines Teams von Mitarbeitern, Förderung einer positiven und kooperativen Arbeitsumgebung.
Durchführung von Leistungsbewertungen, Bereitstellung von Feedback und Identifizierung von Weiterbildungbedürfnissen für Teammitglieder.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Koordination von Aktivitäten sicherzustellen.
Verwaltung von Abteilungsbudgets und Ressourcen, Sicherstellung kosteneffektiver Betriebsabläufe.
Analyse von Abteilungsleistungsdaten und Erstellung von Berichten für das Senior-Management.
Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozeduren und relevanten Vorschriften.
Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und konstruktive Beilegung von Konflikten in zeitgerechter und professioneller Weise.
Aktuelle Kenntnisse über Branchentrends und bewährte Verfahren, um die Abteilungseffektivität zu steigern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Abteilungsleiter - Personalwesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

144 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

684 000 - 1 415 700 XAF

145. Ort

Frontend-Entwickler

Informationstechnologie

1 366 392 - 4 812 384 XAF

144. Ort

Abteilungsleiter

Personalwesen

1 892 376 - 4 087 272 XAF

143. Ort

E-Commerce-Manager

Handel

1 571 904 - 4 546 356 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 567 628 - 12 556 356 XAF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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