Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Kamerun
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Telekommunikation

Gehalt für die Position Arbeitnehmer der Postzustellung in Kamerun

Das Bruttogehalt in Kamerun beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
718K - 3,1M XAF
10 % verdienen weniger 718K XAF
10 % verdienen mehr 3,1M XAF
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Arbeitnehmer der Postzustellung im Land $ zwischen 718 080 XAF und 3 109 884 XAF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 718 080 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 109 884 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Arbeitnehmer der Postzustellung typischerweise aus

  • Zustellung von Postsendungen und Paketen an Wohn- und Geschäftsadressen innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens.
  • Sortieren und Organisieren von Postsendungen, um effiziente Zustellrouten zu gewährleisten.
  • Sammeln von ausgehender Post und Paketen an festgelegten Abgabestellen.
  • Führen genauer Aufzeichnungen über Zustellungen und Abholungen, einschließlich Unterschriften, wenn erforderlich.
  • Erbringen hervorragenden Kundendienst durch Bearbeiten von Anfragen und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit der Zustellung von Postsendungen.
  • Einhalten von Sicherheits- und Schutzprotokollen beim Umgang mit Postsendungen und Paketen.
  • Bedienen eines Zustellfahrzeugs entsprechend den Verkehrsregeln und -vorschriften.
  • Melden von Zustellproblemen oder Abweichungen an den jeweiligen Vorgesetzten.
  • Gewährleisten des ordnungsgemäßen Umgangs mit zerbrechlichen und sensiblen Gegenständen während des Transports.
  • Teilnehmen an Schulungssitzungen, um auf dem neuesten Stand über Postvorschriften und Zustellverfahren zu bleiben.
  • Zusammenarbeiten mit Teammitgliedern, um die Zustelleffizienz und die Servicequalität zu optimieren.
  • Wahren eines professionellen Äußeren und Verhaltens, während man den Postdienst in der Gemeinschaft vertritt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Arbeitnehmer der Postzustellung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

509 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

684 000 - 1 403 148 XAF

510. Ort

Texter

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

919 064 - 2 824 771 XAF

509. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Telekommunikation

Salary group 2

718 080 - 3 109 884 XAF

508. Ort

Social-Media-Spezialist

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

973 680 - 2 746 416 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

2 574 731 - 12 576 313 XAF

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,08 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Arbeitnehmer der Postzustellung.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Arbeitnehmer der Postzustellung liegt zwischen 57 000 XAF und 478 139 XAF pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Arbeitnehmer der Postzustellung haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 259 157 XAF pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 259 157 XAF pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 59 840 XAF pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Arbeitnehmer der Postzustellung 162 371 XAF brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Arbeitnehmer der Postzustellung haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.