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Le salaire brut - Cameroun
140K
160K
180K
200K
220K
240K
260K
 
10% gagnent moins 121K XAF
10% gagnent plus 266K XAF
Comparez votre salaire avec celui des autres
La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Description du poste

  • Soutenir les processus métiers, notamment les ventes, le marketing et les services
  • Maintenir la communication avec le client dans la base de données
  • Créer et distribuer des groupes cibles dans les canaux de distribution
  • Rationaliser les processus, les ventes et le marketing
  • Assurer un soutien aux collaborateurs internes pour atteindre leurs objectifs
  • Planifier, coordonner et suivre les activités et projets internes dans le domaine de la gestion de la relation client (CRM)

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Croupier - Marketing, Publicité, Relations Publiques sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

57 000 - 116 842 XAF

307. place

Gestionnaire Comptable

Commerce

Salary group 2

104 278 - 287 634 XAF

306. place

Croupier

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

121 288 - 265 511 XAF

305. place

Directeur adjoint

Education, Science& Recherche

Salary group 2

141 225 - 240 402 XAF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

214 927 - 1 036 132 XAF

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Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

121,77 EUR*

Environ 131,33 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

Commander l’analyse

Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé