Dienstleistungsbranche

Fahrzeugpfleger

Das Bruttogehalt in China beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

8 361 - 13 963 CNY

10 % verdienen weniger 8 361 CNY

10 % verdienen mehr 13 963 CNY

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fahrzeugpfleger im Land $ zwischen 8 361 CNY und 13 963 CNY monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 8 361 CNY und 10 % der Personen verdienen mehr als 13 963 CNY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Manuelle Reinigung von Autos, Nassreinigung
Komplette Pflege von Außen- und Innenbereich von Autos
Nassreinigung
Polieren und Renovieren von Lack
Entgegennahme von Aufträgen, Arbeiten mit der Kasse, Kommunikation mit dem Kunden

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fahrzeugpfleger - Dienstleistungsbranche auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

198 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 568 - 5 900 CNY

199. Ort

Serviceingenieur

Elektro- und Energietechnik

6 195 - 16 775 CNY

198. Ort

Fahrzeugpfleger

Dienstleistungsbranche

8 361 - 13 963 CNY

197. Ort

Leiter Kundensupport

Verwaltung

4 268 - 19 575 CNY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

10 507 - 49 553 CNY

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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