Produktion

Schlosser/Monteur

Das Bruttogehalt in China beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

53K - 106K CNY

10 % verdienen weniger 53K CNY

10 % verdienen mehr 106K CNY

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schlosser/Monteur im Land $ zwischen 52 908 CNY und 105 624 CNY jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 52 908 CNY und 10 % der Personen verdienen mehr als 105 624 CNY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Lesen von technischer Dokumentation.
Montieren von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen gemäß technischer Dokumentation.
Überprüfen der Funktionalität von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen nach der Montage.
Entfernen erkannter Anomalien.
Übergabe von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen nach der Montage.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schlosser/Monteur - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

695 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

30 901 - 70 953 CNY

696. Ort

Chemielaborant

Chemische Industrie

54 204 - 103 860 CNY

695. Ort

Schlosser/Monteur

Produktion

52 908 - 105 624 CNY

694. Ort

Spa-Therapeut

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

51 192 - 107 952 CNY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

126 358 - 595 870 CNY

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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