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Dados salariais por país: China
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em China e em categoria de Marketing, Publicidade, Relações Públicas está, por padrão, na faixa de 4.269 CNY (salários baixos) a 14.005 CNY (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
4.269 - 14.005 CNY
10% ganha menos 4.269 CNY
10% ganha mais 14.005 CNY


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas no China ganham entre 4.269 CNY e 14.005 CNY por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 4.269 CNY e 10% das pessoas ganham mais de 14.005 CNY.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Marketing, Publicidade, Relações Públicas.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas é de acordo com Paylab.com 8.654 CNY.

As posições mais bem remuneradas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas são Gerente de Marketing de Produto, Gerente de Marketing Digital, Gerente de Contas, Gerente de Relações Públicas, Executivo de contas .

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas, mulheres ganham 17,72% menos do que homens.