Описание должности
- Расшифровка документов с помощью компьютера.
- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
- Обработка корпоративной корреспонденции, электронной почты и телефонных звонков.
- Эксплуатация копировального и факсимильного оборудования.
- Систематизация и розыск документов.
- Приветствие и обслуживание посетителей, подготовка и подача освежающих напитков.
- Запись протоколов на встречах и переговорах.
- Бронирование мест в гостиницах, билетов на проезд, авиабилетов и аналогичные задания.
- Отвеченность за приобретение канцелярских товаров и других товаров, потребляемых в повседневной работе.
- Управление кассой и ответственность за доверенные денежные средства и ценности.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Административный работник - Административная работа
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Помощник воспитателя детского сада
Образование, Наука, Исследования
2 609 - 5 939 CNY
690. место
Продавец
Коммерция
2 381 - 12 003 CNY
689. место
Административный работник
Административная работа
4 661 - 8 836 CNY
688. место
Слесарь/сборщик
Инженерная механика
4 330 - 9 263 CNY
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
8 585 - 52 355 CNY
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
121,77 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
