Kundendienst

Kundendienstspezialist

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

11K - 21K USD

10 % verdienen weniger 11K USD

10 % verdienen mehr 21K USD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Kundendienstspezialist im Land $ zwischen 10 878 USD und 21 149 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 878 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 21 149 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Kommunikation mit dem Klienten - telefonisch, per E-Mail, Chat (also in einer Fremdsprache)
Gewährung von Informationen
Analyse und Lösung von Bedürfnissen und Problemen des Klienten
Arbeit mit dem internen System der Gesellschaft

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Kundendienstspezialist - Kundendienst auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

524 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

5 193 - 12 204 USD

525. Ort

TV-Moderator

Journalismus, Druckkunst und Medien

524. Ort

Kundendienstspezialist

Kundendienst

10 878 - 21 149 USD

523. Ort

Planungsassistent

Bauwesen und Immobilien

8 310 - 24 642 USD

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

21 600 - 161 333 USD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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