Transport, Spedition, Logistik

Taxifahrer

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

459K - 1,0M CRC

10 % verdienen weniger 459K CRC

10 % verdienen mehr 1,0M CRC

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Taxifahrer im Land $ zwischen 459 100 CRC und 1 012 511 CRC monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 459 100 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 012 511 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Personentransport
Transport von Unternehmen im Auftrag
Führen von Fahrtenbüchern und Tagesabrechnungen
Technische Wartung und Instandhaltung des Fahrzeugs in gutem Betriebszustand

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Taxifahrer - Transport, Spedition, Logistik auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

391 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

212 747 - 499 919 CRC

392. Ort

Chemiker

Chemische Industrie

434 115 - 1 044 999 CRC

391. Ort

Taxifahrer

Transport, Spedition, Logistik

459 100 - 1 012 511 CRC

390. Ort

Designtechniker

Bauwesen und Immobilien

375 041 - 1 128 164 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

884 832 - 6 608 896 CRC

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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