Verwaltung

Geschäftsentwicklungsmanager

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

575K - 2,2M CRC

10 % verdienen weniger 575K CRC

10 % verdienen mehr 2,2M CRC

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsentwicklungsmanager im Land $ zwischen 575 072 CRC und 2 159 270 CRC monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 575 072 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 159 270 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Entwickeln und umsetzen Sie strategische Geschäftsentwicklungspläne, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Identifizieren und verfolgen Sie neue Geschäftschancen durch Marktforschung und Networking.
Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern.
Führen Sie Präsentationen und Produktvorführungen für potenzielle Kunden durch.
Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Ausrichtung der Geschäftsstrategien sicherzustellen.
Analysieren Sie Markttrends und die Aktivitäten von Wettbewerbern, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Erstellen und präsentieren Sie regelmäßige Berichte über Geschäftsentwicklungsaktivitäten und -ergebnisse.
Verhandeln Sie Verträge und Vereinbarungen mit Kunden und Partnern.
Überwachen und bewerten Sie die Wirksamkeit von Geschäftsentwicklungsinitiativen.
Führen und betreuen Sie Junior-Geschäftsentwicklungsmitarbeiter, um die Leistung des Teams zu verbessern.
Teilnahme an Branchenkonferenzen und -veranstaltungen, um das Unternehmen zu repräsentieren und dessen Netzwerk zu erweitern.
Stellen Sie sicher, dass alle Geschäftsbeziehungen den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsentwicklungsmanager - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

55 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

212 747 - 499 919 CRC

56. Ort

Qualitätsmanager

Verwaltung

395 551 - 2 426 853 CRC

55. Ort

Geschäftsentwicklungsmanager

Verwaltung

575 072 - 2 159 270 CRC

54. Ort

ABAP-Programmierer

Informationstechnologie

559 956 - 2 211 986 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

884 832 - 6 608 896 CRC

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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