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Données salariales par pays: Costa Rica
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Administration Publique

Salaire pour le poste Conseiller spécial, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5,7M - 11,7M CRC
10% gagnent moins 5,7M CRC
10% gagnent plus 11,7M CRC
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Conseiller spécial dans la région Costa Rica gagnent entre 5 719 752 CRC et 11 718 408 CRC annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 719 752 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 11 718 408 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Conseiller spécial

  • Fournir des conseils et des orientations d'expert sur les politiques et procédures de l'administration publique.
  • Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
  • Collaborer avec les fonctionnaires et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des programmes publics.
  • Préparer des rapports détaillés, des présentations et des recommandations pour la direction.
  • Aider à la formulation d'initiatives de politiques publiques et de propositions législatives.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des projets et des initiatives de l'administration publique.
  • Faciliter la communication entre les différents services et les agences extérieures.
  • Organiser et diriger des ateliers, des sessions de formation et des consultations publiques.
  • Assurer le respect des lois, des règlements et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.
  • Soutenir l'élaboration de métriques de performance et de cadres d'évaluation pour les services publics.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Conseiller spécial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

358 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 648 208 - 5 868 648 CRC

359. place

Agent forestier de district

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

5 672 352 - 11 635 608 CRC

358. place

Conseiller spécial

Administration Publique

Salary group 2

5 719 752 - 11 718 408 CRC

357. place

Conducteur de tram

Transport, Logistique

Salary group 2

5 276 544 - 12 307 020 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

17 126 496 - 92 823 432 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,33 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Conseiller spécial.

Le salaire brut total pour le poste Conseiller spécial varie entre 429 781 CRC et 1 465 382 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Conseiller spécial ont un salaire brut total d'au moins 976 534 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 976 534 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 476 646 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Conseiller spécial rapporte 793 264 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Conseiller spécial, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.