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Données salariales par pays: Costa Rica
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Administration Publique

Salaire pour le poste Spécialiste, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
412K - 902K CRC
10% gagnent moins 412K CRC
10% gagnent plus 902K CRC
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Spécialiste dans la région Costa Rica gagnent entre 412 059 CRC et 902 154 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 412 059 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 902 154 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Spécialiste

  • Fournir des conseils d'expert et un soutien en matière de politiques et procédures d'administration publique.
  • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives administratives.
  • Réaliser des recherches et des analyses pour éclairer la prise de décision et l'élaboration de politiques.
  • Préparer des rapports, présentations et documents pour les parties prenantes internes et externes.
  • Coordonner la communication entre divers départements et agences externes.
  • Gérer les délais de projet et assurer la conformité avec les réglementations et les normes.
  • Organiser et faciliter des réunions, ateliers et séances de formation.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et services d'administration publique.
  • Tenir à jour des registres et des bases de données précis liés aux fonctions administratives.
  • Appuyer la préparation des budgets et des rapports financiers liés aux activités d'administration publique.
  • Agir en tant que lien entre le public et les entités gouvernementales, en répondant aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
  • Assurer le respect des meilleures pratiques en matière d'administration publique et promouvoir la transparence et la responsabilité.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Spécialiste sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

465 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

220 630 - 488 884 CRC

466. place

Coach sportif

Education, Science& Recherche

Salary group 2

391 217 - 928 898 CRC

465. place

Spécialiste

Administration Publique

Salary group 2

412 059 - 902 154 CRC

464. place

Soudeur

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

441 712 - 864 178 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

1 427 208 - 7 735 286 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,95 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Spécialiste.

Le salaire brut total pour le poste Spécialiste varie entre 367 770 CRC et 1 387 583 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Spécialiste ont un salaire brut total d'au moins 902 154 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 902 154 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 412 059 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Spécialiste rapporte 665 298 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Spécialiste, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.