Données salariales par pays: Costa Rica
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Commerce

Directeur de branche

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
683K - 1,9M CRC
10% gagnent moins 683K CRC
10% gagnent plus 1,9M CRC

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Costa Rica gagnent entre 683 273 CRC et 1 885 424 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 683 273 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 1 885 424 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Superviser les opérations quotidiennes et la performance globale de la succursale, en veillant à l'alignement sur les objectifs et buts de l'entreprise.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance des activités, la rentabilité et la satisfaction des clients.
  • Diriger, encadrer et gérer une équipe d'employés, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
  • Surveiller la performance financière, notamment la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts, pour atteindre les objectifs financiers.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes pour renforcer la réputation et la présence sur le marché de la succursale.
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations du secteur et aux exigences légales.
  • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les risques.
  • Représenter la succursale lors de réunions, de négociations et d'événements communautaires pour promouvoir l'organisation.
  • Gérer les défis opérationnels et résoudre les problèmes pour maintenir des normes de service élevées.
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance, les progrès et les défis de la succursale à la direction générale.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche - Commerce sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

72 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

212 747 - 499 919 CRC

73. place

C++ Programmeur

Technologie de l'Information

Salary group 2

519 576 - 2 105 943 CRC

72. place

Directeur de branche

Commerce

Salary group 2

683 273 - 1 885 424 CRC

71. place

Data scientist

Technologie de l'Information

Salary group 2

584 457 - 2 034 368 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

884 832 - 6 608 896 CRC

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.