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Données salariales par pays: Costa Rica
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Management

Salaire pour le poste Manager commercial, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
4,9M - 19,3M CRC
10% gagnent moins 4,9M CRC
10% gagnent plus 19,3M CRC

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager commercial dans la région Costa Rica gagnent entre 4 935 816 CRC et 19 317 240 CRC annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 4 935 816 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 19 317 240 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Manager commercial

  • Organisation et gestion des ventes au sein de l’entreprise.
  • Gestion méthodique des responsables commerciaux.
  • Coordination des ventes avec les autres services de l’entreprise.
  • Maintien du contact avec les clients clés.
  • Élaboration des calendriers de ventes à court et à long terme.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager commercial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

165 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 648 208 - 5 868 648 CRC

166. place

Spécialiste en développement de produits

Assurance

Salary group 2

5 784 516 - 18 081 540 CRC

165. place

Manager commercial

Management

Salary group 2

4 935 816 - 19 317 240 CRC

164. place

Directeur adjoint

Santé & Service social

Salary group 2

7 107 972 - 16 304 364 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

17 126 496 - 92 823 432 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,26 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Manager commercial.

Le salaire brut total pour le poste Manager commercial varie entre 330 277 CRC et 2 910 292 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Manager commercial ont un salaire brut total d'au moins 1 609 770 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 609 770 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 411 318 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Manager commercial rapporte 1 096 557 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Manager commercial, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.