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Dados salariais por país: Costa Rica
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Recursos Humanos

Salário para a posição Consultor de RH, Costa Rica

Salário bruto - Costa Rica
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
460K - 1,2M CRC
10% ganha menos 460K CRC
10% ganha mais 1,2M CRC

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Consultor de RH no Costa Rica ganham entre 459.558 CRC e 1.165.423 CRC por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.165.423 CRC.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Consultor de RH

  • Divulgar as vagas de emprego.
  • Selecionar perfis de candidatos a partir da base de dados interna e fontes externas.
  • Organizar e realizar, de forma independente, entrevistas de seleção com os candidatos.
  • Avaliar os candidatos do ponto de vista pessoal e profissional e recomendá-los posteriormente aos clientes.
  • Prestar consultoria e aconselhamento a clientes e pessoas em busca de emprego.
  • Comunicação regular com os clientes atribuídos.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Consultor de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

283. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

224.110 - 491.593 CRC

284. lugar

Sommelier

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

583.923 - 1.002.364 CRC

283. lugar

Consultor de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

459.558 - 1.165.423 CRC

282. lugar

Gerente de Publicidade

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

464.336 - 1.160.251 CRC

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 3

1.713.747 - 7.868.400 CRC

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,75 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Consultor de RH.

O salário bruto total para a posição Consultor de RH varia entre 400.625 CRC e 1.883.370 CRC por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Consultor de RH têm um salário bruto total de pelo menos 1.165.423 CRC por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.165.423 CRC por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 459.558 CRC. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Consultor de RH ganha-se 952.771 CRC por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Consultor de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.