Données salariales par pays: Cuba
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Correcteur

Le salaire brut - Cuba
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
20K - 63K CUP
10% gagnent moins 20K CUP
10% gagnent plus 63K CUP

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Cuba gagnent entre 19 836 CUP et 62 676 CUP annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 19 836 CUP et 10 % des personnes gagnent plus de 62 676 CUP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

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Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur - traduction, Interprétariat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

557 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

14 400 - 30 852 CUP

558. place

Graphiste

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

24 360 - 56 364 CUP

557. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

Salary group 2

19 836 - 62 676 CUP

556. place

Assistant auditeur

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

27 492 - 52 464 CUP

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

55 296 - 272 280 CUP

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.