Beschreibung der Arbeitsstelle
- Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern mit dem Ziel, deren Entwicklung, Coaching, Motivation und kontinuierliches Wachstum sicherzustellen.
- Aktive Suche und Kontaktaufnahme mit wichtigen Kunden.
- Entwicklung und Abschluss großer Vertriebschancen.
- Pflege von Vertriebskontakten und Betreuung von Schlüsselkunden.
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele des Unternehmens.
- Planung von Vertriebszielen.
- Präsentation komplexer Dienstleistungen und Lösungen an Kunden.
- Abschluss von Kooperationsverträgen und nachfolgende Betreuung von Schlüsselkunden.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Verkaufsleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
6 252 - 15 492 EUR
99. Ort
Spezialist für die Entwicklung von Telekommunikati
Telekommunikation
18 672 - 52 728 EUR
98. Ort
Verkaufsleiter
Verwaltung
17 232 - 55 056 EUR
97. Ort
Qualitätskontrolle/ISO-Manager
Top-Management
16 176 - 56 724 EUR
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
32 844 - 145 488 EUR
Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?
Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen
Vergleichen Sie kostenlos Ihr GehaltErhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land
Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
