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Dados salariais por país: Chipre
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Alta administração

Salário para a posição Diretor técnico, Chipre

Salário bruto - Chipre
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
29K - 99K USD
10% ganha menos 29K USD
10% ganha mais 99K USD
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor técnico no Chipre ganham entre 28.540 USD e 99.250 USD anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 99.250 USD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor técnico

  • Responsabilidade pelo funcionamento suave do departamento técnico da empresa.
  • Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar o pessoal subordinado.
  • Monitorar tendências e lançar novas tecnologias na produção.
  • Elaborar um orçamento e monitorar seu uso.
  • Cooperar na elaboração de concursos para o fornecimento de materiais, bens e serviços.
  • Realizar negociações comerciais para alcançar o menor preço possível de materiais, bens e serviços.
  • Selecionar fornecedores adequados e avaliá-los.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor técnico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

15. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

7.836 - 18.421 USD

16. lugar

Gerente de TI

Gestão

Salary group 2

28.709 - 96.332 USD

15. lugar

Diretor técnico

Alta administração

Salary group 2

28.540 - 99.250 USD

14. lugar

Diretor de marketing

Alta administração

Salary group 2

25.003 - 106.748 USD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

41.746 - 183.715 USD

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor técnico.

O salário bruto total para a posição Diretor técnico varia entre 1.667 USD e 12.401 USD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor técnico têm um salário bruto total de pelo menos 8.271 USD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 8.271 USD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.378 USD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor técnico ganha-se 5.278 USD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor técnico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.