Die Datenrecherche von Paylab ermöglicht es Ihnen, Ihre Fragen in den Gehaltsfragebogen EINZUSCHLIESSEN. Auf diese Weise erhalten Sie Markteinblicke mit strukturierten demografischen Daten der befragten Personen mit der Möglichkeit, Ihre Umfrage auf einzelne Positionen sowie Hierarchiestufen zu fokussieren.
Machen Sie sich mit dem Produkt vertraut
Data Research von Paylab ist die ideale Lösung, wenn Sie in kurzer Zeit wissen wollen, was die Leute denken.
Unsere Methodik ist eine der wenigen auf dem Markt, mit der Sie die Umfrage auch auf Basis der Gehaltsdaten der befragten Personen auswerten können.
Nutzung der Umfrage:
Wir erheben Daten von Online-Benutzern in allen abgedeckten Ländern. Die Fragen sind im Gehaltsfragebogen enthalten. Unsere Daten liegen strukturiert vor und sind international gut vergleichbar.
Zusätzlich zu standardmäßigen demografischen Indikatoren können Sie mit Data Research die Ergebnisse nach Gehaltsniveau, Bildung oder Job-Rankings der befragten Personen verarbeiten.
Jeder ausgefüllte Fragebogen durchläuft eine dreistufige Kontrolle und eine anschließende Datenbereinigung, wobei Sie nur für die bereinigten Daten bezahlen.
Sehen Sie Ihr Unternehmen mit den Augen anderer. Besprechen Sie mit uns, welche Fragen Sie potenziellen Kunden stellen sollten, um Ihre Rendite zu maximieren.
Kontaktieren Sie uns
Um richtige Entscheidungen zu treffen, benötigen Sie hochwertige Daten. Es gibt viele Möglichkeiten, Daten zu gewinnen, wir bieten Ihnen die Datenrecherche von Paylab, eine schnelle und effektive Möglichkeit, Daten zu sammeln.
Bereiten Sie 1–5 Fragen für Ihre Zielgruppe vor und entscheiden Sie, wie viele Antworten Sie im Zielland erwarten. Stellen Sie sicher, dass die Fragen für normale Menschen verständlich sind.
Legen Sie die Zielgruppe fest. Wir können alle befragen, uns aber auch nur auf Ihre Zielgruppe konzentrieren, je nach Geschlecht, Berufsgruppe, Bundesland, Bildungsniveau und Altersgruppe.
Wir verwalten die Datenerhebung. Ihre Fragen werden Teil des Gehaltsfragebogens zur lokalen Gehaltsumfrage gemäß dem ausgewählten Land.
Die für die Datenerhebung benötigte Zeit hängt davon ab, wie viele befragte Personen und aus welchem Land Sie auswerten möchten. Die voraussichtliche Dauer der Datenrecherche entnehmen Sie bitte unserer Preisliste.
Die Jobmesse Profesia-Tage war ein Erfolg in Bratislava. Damals ermöglichte die Veranstaltung zehntausenden Besuchern und hunderten Ausstellern, sich persönlich unter einem Dach zu treffen. Sie ist zur etablierten, größten und begehrtesten Veranstaltung ihrer Art in der Slowakei geworden.
In der Zwischenzeit ist sie auf eine Reihe von Städten angewachsen und weitet den Bekanntheitsgrad der Veranstaltung auch auf andere Regionen der Slowakei oder sogar auf die Tschechische Republik aus.
Der Zweck der kurzen Umfrage war es, herauszufinden, woran die Profesia-Tage bei einer Stichprobe von befragten Personen erkennbar sind.
Seit einigen Wochen ist die Umfrage ein fester Bestandteil des Gehaltsfragebogens als einer der Schritte, die jeder Benutzer ausfüllen muss.
Er bestand aus 5 Fragen, die an den Inhalt des Standardfragebogens anknüpften und eine natürliche Darstellung der Präsentation ermöglichten.
Bei allen oben genannten Fragen haben wir auch die detaillierten demografischen Daten analysiert. Wir haben die Daten für diese Bedürfnisse in einfachen, aber übersichtlichen Diagrammen abgelesen.
Miro hat die Gehaltsumfrage seit 2007 geleitet. Zuerst in der Slowakei, der Tschechischen Republik und Ungarn, aber später wurde diese Methodik auf 20 europäische und afrikanische Länder ausgedehnt. Abgesehen von diesem großen Projekt war er in der Firma Profesia spol. s r.o. für mehrere Produkte verantwortlich, von RecruitRank, HRclub bis zum Stellenkatalog usw.
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