Data researchdo Paylab permite ADICIONAR as suas perguntas ao questionário salarial, fornecendo informações valiosas do mercado com dados demográficos claros dos respondentes, com a possibilidade de focar sua pesquisa em cargos específicos e pessoas com diferentes classificações de trabalho.
Familiarize-se com o produto
Data Research do Paylab é a solução certa para você se precisa descobrir em pouco tempo o que as pessoas pensam.
Nossa metodologia, como uma das poucas no mercado, permite avaliar pesquisas com base em dados salariais dos respondentes.
Uso da pesquisa:
Conseguimos coletar dados online em diversos países onde fazemos parte da pesquisa salarial. Os dados obtidos são estruturados e comparáveis internacionalmente de forma fácil.
Além dos indicadores demográficos padrão, o Data Research permite processar os resultados de acordo com o nível salarial dos respondentes, sua educação ou classificação de trabalho.
Cada questionário preenchido passa por um controle trifásico e por limpeza posterior de dados, enquanto você paga apenas pelos dados limpos.
Veja o seu negócio pelos olhos de outras pessoas. Discuta conosco quais perguntas fazer aos clientes potenciais para maximizar o retorno dos seus gastos.
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Você precisa de dados de qualidade para tomar as decisões certas. Há muitas maneiras de obtê-los, oferecemos a você a Data Research do Paylab, que é uma maneira rápida e eficiente de coletar dados.
Pense em no máximo 5 perguntas para seu público-alvo e decida quantas respostas você espera em seu país de destino. Certifique-se de que as perguntas sejam compreensíveis para as pessoas comuns.
Decida por si mesmo as características do seu público. Podemos fazer suas perguntas para toda a amostra, mas também para os grupos de respondentes que você selecionou de acordo com sexo, tipo de trabalho, escolaridade, faixa etária e região.
Somos responsáveis pela coleta de dados. Suas perguntas farão parte do questionário salarial na pesquisa local.
O tempo que leva para coletar dados depende de quantos respondentes em qual país você deseja avaliar. O tempo estimado de coleta de dados pode ser visto na tabela de preços.
No final, prepararemos um relatório de pesquisa de dados para você. Uma parte deste relatório será uma análise de dados mostrando as respostas de acordo com o sexo, nível de escolaridade, região ou idade. Nossa metodologia como uma das poucas no mercado nos permite fazer análises de resultados também com base na faixa salarial dos colaboradores. Ficaremos felizes em prepará-lo para você mediante solicitação.
A feira de empregos Profesia days teve vários anos de sucesso em Bratislava. Durante esse período, o evento permitiu que dezenas de milhares de visitantes e centenas de expositores se encontrassem pessoalmente sob o mesmo teto. Tornou-se o maior e mais procurado evento do gênero na Eslováquia.
Entretanto, espalhou-se para várias cidades, graças às quais o reconhecimento do evento está divulgando a outras regiões da Eslováquia ou à República Checa.
O objetivo da pesquisa breve era descobrir como é o reconhecimento da marca Profesia days em uma amostra aleatória dos respondentes.
Por várias semanas, a pesquisa se tornou parte integrante do questionário salarial como uma das etapas que todo usuário que comparava seu salário tinha que preencher.
Era composto por 5 perguntas, que seguiam o conteúdo do questionário padrão e permitiam apresentar o evento planejado de forma natural.
Em todas as perguntas acima mencionadas também analisamos a demografia detalhada. Interpretamos os dados para esses fins em gráficos simples, mas claros.
Miro está realizando uma pesquisa salarial desde 2007. Primeiro na Eslováquia, República Tcheca e Hungria, mas depois a metodologia se espalhou para 20 países. Além deste projeto, ele foi responsável pelo desenvolvimento de vários produtos na Profesia Ltd. (RecruitRank , HRclub, catálogo de cargos, etc.)
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