logo

Что думают потенциальные клиенты о ваших услугах?

Исследование данных от Paylab позволяет ВКЛЮЧИТЬ ваши вопросы в анкету о заработной плате. Таким образом, вы получаете представление о рынке со структурированными демографическими данными респондентов с возможностью сосредоточить свой опрос на отдельных должностях, а также на уровнях иерархии должностей.

Ознакомиться с продуктом

Data Research

Исследование данных от Paylab — идеальное решение, если вы хотите за короткое время узнать, что думают люди.

Наша методология, одна из немногих на рынке, позволяет вам оценить опрос также на основе данных о зарплате респондентов.

Использование опроса:

<ул>

  • Исследования сотрудников
  • Узнаваемость бренда
  • Настройки целевой группы
  • Отношение, готовность, тенденции и настроения людей
  • Проверка концепций и гипотез бизнес-идей
  • Данные для поддержки связей с общественностью и маркетинговых коммуникаций.
  • world icon
    Сравнительные данные из разных стран

    Мы собираем данные от онлайн-пользователей во всех охваченных странах. Вопросы включены в анкету о заработной плате. Наши данные структурированы, и их легко сравнивать на международном уровне.

    bars icon
    Анализ по диапазону зарплат

    В дополнение к стандартным демографическим показателям Data Research позволяет обрабатывать выходные данные по уровню оплаты, образования или занимаемой должности респондентов.

    respondents icon
    Оплата за утвержденных респондентов

    Каждая заполненная анкета проходит трехэтапную проверку и последующую очистку данных, при этом вы платите только за очищенные данные.

    Посмотрите на свой бизнес глазами других людей. Обсудите с нами, какие вопросы задать потенциальным клиентам, чтобы максимизировать вашу прибыль.

    Связаться с нами

    Как работает Data Research от Paylab?

    • decision icon

      Выбор аудитории

      Чтобы принимать правильные решения, вам нужны качественные данные. Есть много способов получить данные, мы предлагаем вам исследование данных от Paylab, которое является быстрым и эффективным способом сбора данных.

    • decision icon

      Подумайте над вопросами

      Подготовьте 1–5 вопросов для целевой группы и решите, сколько ответов вы ожидаете в целевой стране. Убедитесь, что вопросы понятны для обычных людей.

    • focus icon

      Сосредоточьте свои вопросы

      Выберите аудиторию. Мы можем спросить всех, но также сосредоточить внимание только на вашей целевой группе в зависимости от пола, категории работы, округа, уровня образования, возрастной группы.

    • managing icon

      Управление исследованием данных

      Мы будем управлять сбором данных. Ваши вопросы станут частью анкеты по заработной плате в местном обзоре заработной платы в соответствии с выбранной страной.

    • collecting icon

      Сбор данных

      Время, необходимое для сбора данных, зависит от того, сколько респондентов и из какой страны вы хотите оценить. Расчетное время исследования данных будет указано в нашем прайс-листе.

    • results icon

      Полученные результаты

      В конце мы подготовим для вас отчет об исследовании данных. Частью этого отчета будет анализ данных, показывающий ответы в зависимости от пола, уровня образования, региона или возраста. Наша методология, одна из немногих на рынке, позволяет нам проводить анализ результатов, в том числе на основе диапазона заработной платы сотрудников. Мы будем рады подготовить его для вас по запросу.

    Тематическое исследование

    Изучение проблемы Profesia days

    Ярмарка вакансий Profesia days успешно состоялась несколько лет в Братиславе. За это время мероприятие позволило десяткам тысяч посетителей и сотням экспонентов лично встретиться под одной крышей. Таким образом, он стал признанным, величайшим и наиболее популярным событием такого рода в Словакии.

    Между тем он распространился и в другие города, благодаря чему информированность о происшествии распространяется в другие регионы Словакии, или даже в Чехию.

    Целью краткого опроса было выяснить, насколько узнаваем бренд Profesia days на случайном выборе респондентов.

    "

    Вы знаете событие Profesia days?

    Profesia case study
    • да, я знаю и уже принимал/ла в этом участие
    • да, я знаю, но я не присутствовал/на
    • нет
    Пример: Респонденты в возрасте 25 - 34 года.

    Как проходил опрос?

    В течение нескольких недель опросы стали неотъемлемой частью анкеты о заработной плате как один из шагов, которые должен был пройти каждый пользователь, который сравнивал свою зарплату.

    Оно состояло из 5 вопросов, которые соответствовали содержанию стандартной анкеты и закономерно позволяли представить запланированное мероприятие.

    Примеры вопросов:

    Показать больше

    Чего мы добились?

    • Мы узнали о бренде Profesia days в Словакии
    • Мы узнали об участии в мероприятии
    • Мы определили, какая часть программы является для них наиболее привлекательной
    • Мы получили данные / демографические данные респондентов

    Наши предположения подтвердились

    • самое узнаваемое событие происходит в Западной Словакии
    • затем восточная Словакия, впервые принявшая событие в  в 2017 году
    • наименее узнаваемая в северном, среднем  и северо-западной Словакии
    • Profesia days saсостоятся в мае впервые в Жилине, поэтому есть место, для поддержания проинформированности об   это событие на Platy.sk перед самим событием, а также дальнейшее измерение и дальнейшее сравнение после его окончания.

    Кто будет вашим контактным лицом?

    Miroslav Dravecky image
    Miroslav Dravecký
    Менеджер по продуктам PayLab

    Miro руководил опросом заработной платы с 2007 года. Сначала в Словакии, Чехии и Венгрии, но позже эта методология распространилась на 20 европейских стран. Кроме этого проекта он отвечал за несколько продуктов в компании Profesia spol. s r.o. (RecruitRank, HRclub каталог, должностей и т.д.).

    Посмотрите на свой бизнес глазами других людей. Обсудите с нами, какие вопросы задать потенциальным клиентам, чтобы максимизировать вашу прибыль.

    Свяжитесь со мной