Исследование данных от Paylab позволяет ВКЛЮЧИТЬ ваши вопросы в анкету о заработной плате. Таким образом, вы получаете представление о рынке со структурированными демографическими данными респондентов с возможностью сосредоточить свой опрос на отдельных должностях, а также на уровнях иерархии должностей.
Ознакомиться с продуктом
Исследование данных от Paylab — идеальное решение, если вы хотите за короткое время узнать, что думают люди.
Наша методология, одна из немногих на рынке, позволяет вам оценить опрос также на основе данных о зарплате респондентов.
Использование опроса:
<ул>
Мы собираем данные от онлайн-пользователей во всех охваченных странах. Вопросы включены в анкету о заработной плате. Наши данные структурированы, и их легко сравнивать на международном уровне.
В дополнение к стандартным демографическим показателям Data Research позволяет обрабатывать выходные данные по уровню оплаты, образования или занимаемой должности респондентов.
Каждая заполненная анкета проходит трехэтапную проверку и последующую очистку данных, при этом вы платите только за очищенные данные.
Посмотрите на свой бизнес глазами других людей. Обсудите с нами, какие вопросы задать потенциальным клиентам, чтобы максимизировать вашу прибыль.
Связаться с намиЧтобы принимать правильные решения, вам нужны качественные данные. Есть много способов получить данные, мы предлагаем вам исследование данных от Paylab, которое является быстрым и эффективным способом сбора данных.
Подготовьте 1–5 вопросов для целевой группы и решите, сколько ответов вы ожидаете в целевой стране. Убедитесь, что вопросы понятны для обычных людей.
Выберите аудиторию. Мы можем спросить всех, но также сосредоточить внимание только на вашей целевой группе в зависимости от пола, категории работы, округа, уровня образования, возрастной группы.
Мы будем управлять сбором данных. Ваши вопросы станут частью анкеты по заработной плате в местном обзоре заработной платы в соответствии с выбранной страной.
Время, необходимое для сбора данных, зависит от того, сколько респондентов и из какой страны вы хотите оценить. Расчетное время исследования данных будет указано в нашем прайс-листе.
В конце мы подготовим для вас отчет об исследовании данных. Частью этого отчета будет анализ данных, показывающий ответы в зависимости от пола, уровня образования, региона или возраста. Наша методология, одна из немногих на рынке, позволяет нам проводить анализ результатов, в том числе на основе диапазона заработной платы сотрудников. Мы будем рады подготовить его для вас по запросу.
Ярмарка вакансий Profesia days успешно состоялась несколько лет в Братиславе. За это время мероприятие позволило десяткам тысяч посетителей и сотням экспонентов лично встретиться под одной крышей. Таким образом, он стал признанным, величайшим и наиболее популярным событием такого рода в Словакии.
Между тем он распространился и в другие города, благодаря чему информированность о происшествии распространяется в другие регионы Словакии, или даже в Чехию.
Целью краткого опроса было выяснить, насколько узнаваем бренд Profesia days на случайном выборе респондентов.
"В течение нескольких недель опросы стали неотъемлемой частью анкеты о заработной плате как один из шагов, которые должен был пройти каждый пользователь, который сравнивал свою зарплату.
Оно состояло из 5 вопросов, которые соответствовали содержанию стандартной анкеты и закономерно позволяли представить запланированное мероприятие.
Miro руководил опросом заработной платы с 2007 года. Сначала в Словакии, Чехии и Венгрии, но позже эта методология распространилась на 20 европейских стран. Кроме этого проекта он отвечал за несколько продуктов в компании Profesia spol. s r.o. (RecruitRank, HRclub каталог, должностей и т.д.).
Посмотрите на свой бизнес глазами других людей. Обсудите с нами, какие вопросы задать потенциальным клиентам, чтобы максимизировать вашу прибыль.
Свяжитесь со мной